党建”邮“学习|党支部如何开展谈心谈话？ - 湖南邮电职业技术学院 - 一站式云平台

云平台登录

< 返回

当前位置：首页

党建”邮“学习|党支部如何开展谈心谈话？

发布时间：2023-04-27 00:50:55

党建"邮"学习

党支部如何开展谈心谈话？

— 永远跟着党走 —

新时代，大学生党员应当有新气象，新作为。为规范组织生活，提升支部活力，推进质量党建，本周信息通信学院学生党支部带大家一起学习“党支部如何开展谈心谈话”，带领大家了解谈心谈话的历史、谈心谈话的工作遵循的工作原则、开展谈心谈话工作应遵循的工作原则、开展谈心谈话应注意的问题等内容。

一、谈心谈话的历史

百年大党，风华正茂，我们党的百年光辉奋斗历程中始终坚持人民立场，十分注重探索运用谈心谈话开展党的思想政治工作和群众工作。通过不断地实践、总结归纳、再提炼，形成了成熟的谈心谈话制度，在革命、建设和改革的各个历史时期，对保持和发扬党的政治优势发回来重要作用。谈心谈话制度凝结着我们党宝贵的历史经验，要传承和利用这一样有力武器，深入学习历代领导核心关于谈心谈话的重要论述以及其中所蕴含的方法论，对新时期规范党内政治生活，做好党支部工作，增强组织力，提升政治功能，具有重要的理论意义和现实意义。

早在1929年，毛泽东同志在《古田会议决议》中要求把集合讲话和个别谈话结合起来，对下列各种人须和他作个别谈话：有偏向的、受了罚的、伤兵、病兵、新兵、俘虏兵、对工作不安的、思想动摇。并强调，“谈话前须调查对象的心理以及环境”，“谈话后需记录谈话的要点及影响”。毛泽东不仅是“谈心谈话的”的积极倡导者，也是优秀的实践者，他采取过“启发式”“交友式”等行之有效的方式，留下了许多生动典型的谈心谈话案例。邓小平同志指出：“在党委会你里面，应该有那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评和自我批评的空气。同等水平、共同工作的同志在一起交心，这个监督作用可能更好一些。”习近平总书记十分重视对干部的谈心谈话，他在全国组织工作会议上的重要讲话中指出：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，有给予鞭策鼓励，这是一个好传统，要注意保持和发扬。”

二、谈心谈话的时间

1.组织生活会前应集中开展1次谈心谈话；

2.在党员入党纪念日前，党支部书记或班子成员应与党员谈心谈话；

3.党员出现苗头性、倾向性问题时，党支部书记应及时与党员进行提醒谈话。

三、谈心谈话的主要内容

1. 沟通交流

交换思想认识，交流工作情况，剖析自身存在的问题和不足，指出谈心谈话对象存在的问题和不足。了解谈心谈话对象工作生活中的困难、所急所需，给予帮助。

2. 征求意见

征询谈心谈话对象对谈话发起者在思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的问题及意见建议。党支部班子成员还应注意征求对党支部工作及建设方面的意见建议。

3. 提醒帮助

对在思想政治、维护团结、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面出现苗头性、倾向性问题的党员，党组织应及时谈话提醒，提出要求，督促整改。

四、谈心谈话工作应遵循的原则

开展谈心谈话工作需遵循如下八个原则：

1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断感悟思想伟力，将马克思主义立场观点贯穿谈心谈话工作的始终;

2.坚持党性为本，始终牢记第一身份是共产党员，以对党和人民事业高度负责的态度开展谈心谈话，注重谈心谈话的严肃性和基本属性;

3.坚持实事求是，谈心谈话的内容要有理有据、实话实说，不夸大不虚构不掩饰，如实反映情况、体现真实想法;

4.坚持平等尊重，谈心谈话是双方敞开心扉、平等交流的一种形式，要营造良好的谈话氛围，推心置腹、坦诚相见;

5.坚持循序渐进，谈心谈话是为了真实地了解和掌握党员干部思想动态，要由浅入深，由表及里，从关心关爱谈话对象的角度出发，取得其信任，走进其内心世界;

6.坚持适度保密，出于对组织的信任，谈话对象透露出自己的真情实感，甚至是隐私和秘密，必须尊重其对组织的信任，注意为期适度保密，以建立良好的党内关系;

7.坚持“治病救人”，对于思想或行为有问题的党员干部，既要指出其缺点和不足，又要帮助其剖析原因加以改进，坚持严管与厚爱相结合，引导谈话对象放下思想包袱，轻装上阵，进而营造良好的干事创业环境;

8.坚持经常和及时，“党支部委员之间、党支部和党员之间、党员之间应当经常开展谈心谈话，一般每年不少于一次”善于利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈，组织处理必谈、发生家庭变故、发现苗头性问题必谈。

五、如何开展谈心谈话

【END】

责任编辑：李睿眺

我要评论（网友评论仅供其表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）

发表评论

全部评论 ( 条)

相关推荐

热度榜