4月2日，电子工程学院开展了2025届师范生教育教学能力考核职业能力测试（面试）工作。此次考核严格按照《淮南师范学院师范生教育教学能力考核办法（试行）》的要求开展，物理学专业2025届毕业生参加了考核工作。

教育教学能力考核教师职业能力测试（面试）工作专家见面会

学院高度重视此项工作，成立了考核工作领导小组，制定详细的实施方案。4月1日下午，学院召开考核工作布置会，学院领导和全体工作人员参加了会议。物理系主任夏峥嵘对《电子工程学院2025届师范生教育教学能力考核职业能力测试（面试）实施方案》进行解读，学院领导就考务组织、纪律监督等关键环节作出重点部署。

4月2日中午，学院举行面试专家见面会。学院党委书记杨智军、院长余海军、副书记李媛、副院长张贤、副院长王忠全以及校内外专家出席会议。会议由余海军主持。张贤介绍了面试考核具体事宜，纪委书记李媛重点强调工作纪律，全体专家现场签署保密责任书并统一上交通信设备，确保考核工作的规范性和公正性。杨智军对考核工作提出了明确要求，确保考核公平、公正、公开。

考核工作于4月2日下午在泉山校区教学楼正式展开。考务组、专家组、保障组等各小组分工明确，协同配合。考生在候考室完成签到、抽签等流程后，依次进入抽题室抽取试讲题目，随后在备课室进行备课。面试环节分三个考场同步进行。考官从职业认知、心理素质、言语表达、教学设计、教学实施等多方面对考生进行综合评价。考核全程纪律严明，所有工作人员和考官严格遵守保密协议，手机统一上交，确保了考核的严肃性和公正性。

此次考核不仅检验了师范生的教育教学能力和综合素质，也为学院进一步完善教育教学能力考核机制积累了宝贵经验。学院将以此次考核为契机，持续深化师范类专业人才培养改革，为培养更多高素质、专业化的教育人才奠定坚实基础。