在第40个教师节来临之际，为深入实施人才强校战略，进一步推进学校高层次人才引进工作，9月3日下午，学校在勤政楼314会议室召开了人才工作领导小组暨高层次人才引进工作推进会，校党委书记阮爱民，党委副书记、院长程刚，党委委员、副院长左小云，党委委员、副院长周晓宏出席会议，相关职能部门负责人及各二级学院院长参加会议，会议由周晓宏主持召开。

淮南师范学院高层次人才引进工作推进会议现场

会议传达学习了《习近平关于人才工作论述摘编》、《关于印发<打通高校院所科技人员到企业绿色通道的若干举措>》（皖科才[2024]6号）、《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》等有关文件精神。

人事处处长廖军和向学校人才工作领导小组汇报近期高层次人才引进工作情况并就下一阶段高层次人才引进工作进行了安排和部署。部分学院进行了表态发言，详细介绍了本学院的高层次人才引进工作开展情况、存在的困难与不足及下一步的工作举措。有关职能部门和学院积极建言献策，对高层次人才引进工作提出意见和建议。

程刚在讲话中明确高层人才引进工作重要性的同时，就下一步的工作开展提出指导意见：一是要提高高层次人才引进工作重要性的认识，增强紧迫感。明确当前的紧迫形势和任务，增强开展工作的责任感和紧迫感；二是要抓住重要时间节点，主动出击。多渠道，全方位调动全体教职工的积极性和主动性，争取在高层次人才引进工作上取得更大的成效；三是要从大局出发，进一步加大加快人才引进力度。各二级学院要树立全局意识，互帮互助，实现学院协同发展，共同进步。四是相关职能部门要提升业务能力，及时调整相关政策，为高层次人才引进工作提供坚实保障。稳定人才的同时，为高层次人才争取更大的红利。

阮爱民书记在会上作重要讲话

阮爱民最后强调，人才队伍在学校事业发展过程中具有至关重要的作用，各单位一定要高度重视高层次人才引进工作，统一思想，明确目标，聚焦申硕核心工作，狠抓落实。并针对目前形势提出四点要求：一是要紧盯目标，找差距。高层次人才引进工作不放松，全力以赴抓落实，认真分析当前形势，清醒的认识当前与兄弟院校之间的差距。二是要紧盯质量，把好关。注重高层次人才引进数量的同时，保证质量；注重个体引进的同时，注重高质量团队建设。三是紧盯进度，克服困难。时时关注高层次人才引进工作的进展情况，创新举措，用活用好用足政策。四是紧盯结果，完成任务。学校上下要凝聚共识，坚决完成我校高层次人才引进任务，为我校高质量发展助力。