为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实省委、省政府关于高校毕业生就业工作的部署，9月12日上午，党委委员、副院长左小云在教育学院115会议室对所联系教育学院、文学与传播学院、金融与数学学院2023届毕业生就业工作推进情况进行调研，同时对就业率还有提升空间的金融与数学学院、音乐学院、外国语学院进行调度。相关二级学院党政领导、就业办主任、班主任、辅导员、就业创业工作处的同志参会。会议由就业创业工作处处长孙振主持。

会上，相关二级学院党政负责人围绕调研议题，分别从各学院就业队伍的建设、包保帮扶机制的建立及市场拓展、招聘会的举办、各种项目就业的落实等一一进行了汇报，就当前各专业毕业生的就业推进进展情况、遇到的问题做了分析研判和表态发言。汇报过程中大家还就党政同责全员参与抓就业、招生培养与就业联动机制、就业征兵工作奖惩机制的建立，提出了一些好的建议和意见。孙振就2023届毕业生就业工作目前进展情况和2024届毕业生面临的新的就业形势进行了通报和分析，同时对每周三下午校园招聘集市的举办和各二级学院的专场宣讲会、招聘会的安排及其他有关就业工作作出要求和部署。

在听取汇报后，左小云首先肯定了各学院在就业方面做出的努力和付出。他指出，就业工作是学校招生计划调整增减的重要参照。就业是民生之本，高校毕业生就业工作任务重、责任大，为更好的完成就业工作目标任务，一是要进一步提高政治站位，统一思想，学院党政班子成员、系主任、学工办主任就业办主任、辅导员要认真落实好包保责任制，包保专业、班级和重点困难毕业生个体；二是要通过调研总结完善就业工作体制机制、理顺关系、稳定队伍，要走职业化专业化队伍建设发展路径；三是进一步树立党政齐抓共管、全员教职工抓就业的意识，用心、用情双向奔赴做好就业工作，招生培养和就业要紧密联动，院长书记、系主任抓住考研考编、应征入伍、西部计划、三支一扶、特岗教师、选调生、科研助理等各种基层就业项目做好工作，让项目就业落地落实，提高就业的质量；四是要落实好就业指导课的教学，提供“一对一”就业指导、咨询服务及就业帮扶，同时制定合理的奖惩制度，奖优罚劣，全力以赴做好未就业毕业生就业推进工作，努力实现毕业生更高质量更加充分的就业，及早启动2024届毕业生就业各项工作的推进。