为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策，按照学校相关部署要求，教育学院抢抓春招黄金季，积极开展2023届毕业生春季促就业攻坚行动，多渠道挖掘就业资源，精准化开拓就业岗位，做实做细就业指导帮扶，引导学院毕业生主动求职，全力促进学院2023届毕业生尽早尽快就业。

走出去，努力开展访企拓岗活动。学院积极落实并开展“访企拓岗促就业”行动，学院领导带队先后赴南京、杭州、合肥等地开展访企拓岗促就业专项行动。走访了杭州绿城教育集团、安徽普惠托育有限公司等企业，了解企业发展状况、人才需求、薪资待遇等信息，并认真听取了企业对学院就业工作、专业建设、人才培养与就业实习的意见和建议，与杭州绿城教育集团签订了就业实习基地共建协议，对安徽普惠托育有限公司进行了就业实习基地授牌。

请进来，积极举办校园专场招聘会。学院针对三个不同专业情况，积极对接需求企业并邀请单位走进校园举办专场招聘会。三月以来，共举办新加坡PCF社区基金会、安徽普惠托育有限公司、扬州龙文教育、安徽宝贝德有限公司、皖志教育集团等五场校园专场招聘会，为毕业生提供足不出户的就业岗位和机会。通过以上招聘会，学院共有32名毕业生与用人单位达成就业意向。

精准施策，做实做细就业指导帮扶。针对不同学生需求，靶向分类施策，压实推进对考研复试、教师编制考试、求职面试毕业生的指导帮扶工作。三月至今，学院通过举办“考研备考规划及院校专业指导”“教育学院2023届毕业生考研复试及调剂指导”“教师编制考试数据分析及备考指导”“教育学院2023届毕业生安全教育与就业指导”主题班会、一对一咨询指导等专题辅导项目帮助毕业生锚定职业目标，提升就业竞争力。

下一步，教育学院将积极落实就业“一把手”工程，深入谋划，全员参与，精准施策，抢抓考编、考研、政策性岗位招考、春季招聘等重要节点，持续提供“有温度”“有针对”“有效度”的就业指导和帮扶，为学院2023届414名毕业生顺利就业保驾护航。