【我们这十年】十年磨一剑，砺得梅花香——轻工化工系办学十周年工作综述
发布时间：2023-07-06 18:09:31
轻工化工系是学院办学历史最悠久的系部之一，现开设酿酒技术、食品检验检测技术、食品生物技术、食品药品监督管理等4个招生专业，现有在校生1500余人。十年来，轻工化工系始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，全面贯彻国发〔2022〕2号文件精神，按照全国职业教育大会和全省职业教育大会部署，落实立德树人根本任务，围绕贵州省“四新”抓“四化”和打造特色教育强省发展的要求，紧紧抓住职业教育高质量发展的重大历史机遇，坚持贵州轻工职业技术学院“深耕轻工，融入贵安，服务贵州，开放发展”办学定位和“文化浸润技术，理想托起技能”育人理念，在党建、教学规模和教学改革方面取得了十足的进步，逐步形成了“健康轻工”系部文化。
我系党总支，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；坚持和加强党的全面领导；深入贯彻党的教育方针，认真落实上级党组织决策部署，坚决执行党的路线方针政策。严格按照学院党委决策部署，紧紧围绕学院中心工作，积极部署主动作为。
1、以基层组织建设为重点，扎实推进党建工作
党总支高度重视系部基层党建工作，十年来认真贯彻执行党的路线方针政策和决议，严格按照学院党委、行政的部署决定组织开展工作，严格按照“三会一课”制度要求，组织开展“两学一做”学习教育，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真组织好我系党总支各项理论学习工作，政治理论学习常态化，我系基层党建工作通过开展政治理论学习、组织生活会、民主评议党员、志愿服务活动、创先争优活动、选树典型等活动，加强了师生党员对党组织建设工作的认识和理解，认真完成党员活动室和党团活动室的建设，进一步发挥基层党建进学生宿舍，拉近学生与党组织的距离，提高大学生思想政治素质的阵地作用。
2、共青团组织工作制度化
逐步完善了《轻工化工系团总支学生会管理制度》《轻工化工系学生会干部会议制度》《轻工化工系学生会干部考核评价制度》等，明确团总支学生会各部门的规章制度，做好团员管理，团籍注册，团费收缴、管理及使用工作。
系部党总支认真制定学习方案，建立相应机制，认真学习有关内容，及时报送学习简报，努力打造学习型党支部；积极开展形式多样“一月一主题”主题党日活动，丰富了学习教育的形式，使得“两学一做”学习教育常态化、制度化，有效提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。
轻工化工系党总支，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，认真检视剖析和解决党内存在的违背初心使命的各种问题。
我系党总支把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务，作为班子及成员守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容。党总支班子经过认真剖析对照检查，我们还存在一些不足。一是学习还是不够系统，对工作投入的精力多，对主动学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。二是大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。
班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过参加学院党委中心组学习、党总支专题研讨、支部读书班学习、观看视频等方式加强主题教育学习，对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是学习还不够全面、深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够深。二是结合实际不够。虽然学习较多，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，在结合工作实际方面的情况、理论联系实际方面较少，没有完全做到学以致用。
2、始终牢牢掌握对意识形态工作的领导。
一是组织到位。系党总支加强组织领导，教育引导党员、干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。系党总支经党总支支委充分讨论，各支委成员充分发表意见建议，会议一致通过成立了我系意识形态工作领导小组。
二是认真落实意识形态工作责任。党总支书记作为意识形态工作的第一责任人，认真履职尽责，把意识形态工作纳入党政班子重要议事日程，每月召开党总支意识形态相关工作布置并组织学习、研讨会，加强对意识形态工作的定期分析研判，认真布置本系宗教信仰情况排查等相关工作，层层压实责任。
1、党总支在选拔干部问题上，始终坚持对组织负责、对党忠诚的态度，认真向组织推荐德才兼备的干部；在干部管理方面，始终按照学院相关管理办法和规定执行。通过认真自查，没有存在违规进人、选人用人上的不正之风和腐败问题。
2、在基层党组织建设、党内政治生活方面。十年来，我系基层党建工作在学院党委的领导下稳步扎实开展，认真落实“三会一课”制度；严格执行“党员学习培训计划”和“党课及思政教育培训计划”；积极探索党支部建设的制度化、规范化、科学化，教工和学生支部完成学院标准化规范化党支部达标建设。大力推进教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程，切实践行“双带头人”制度，教工党支部书记任艳玲同志荣获“全国优秀教师”荣誉称号，教工党支部荣获2019年全省高校基层党建创新项目优秀成果（高中高专类）三等奖，同时被评定为学院“标准化规范化建设示范党支部”，2022年我系教工党支部成功申报第三批全国党建工作样板支部。三年我系严格党员发展标准和流程，做好流动党员日常管理，完成毕业学生党员组织关系转接和每月党费收缴工作。
同时积极进行组织生活会和民主生活会，认真开展批评和自我批评，党内政治生活比较正常，党员和领导班子成员都能对照党章党规进行批评和自我批评，检视问题，指出不足，不断改进。
1、充分认识“两反三转”主题实践活动和“作风建设年”的意义，在全系认真组织开展传达学习；系党总支高度重视，认真落实中央八项规定精神，紧盯“四风”方面突出问题，对学院党委制定实施“两反三转”主题实践活动和“作风建设年”相关工作认真加以落实，充分认识作风建设永远在路上。
2、提高政治站位，认真抓好落实，真正做到反对形式主义，反对官僚主义，营造风清气正的系部育人环境。认真开展作风建设，在落实中央八项规定精神、省委十项规定及反“四风"等方面，没有搞变通、打折扣的现象。成员在“三公经费"支出方面，严格按照学院相关规定；党总支班子无在外兼职和兼职取酬情况；没有存在领导班子相关津补贴发放等情况；无领导干部与民争利、侵害群众利益情况；班子及系行政坐班人员，没有存在庸懒散、不作为、乱作为等情况；无违规办班收费情况；没有违规滥发津补贴、过节费等情况。
1、实训基地的建设卓有成效
围绕文化育人、技能实操实训、岗位认知体验、技术提高创新四个方面，轻工化工系在十年间建成了贵州山地特色水果及其酒等制品协同创新中心、贵州大数据生态食品农产品工程研究中心、贵州轻工职业技术学院智慧酿造工程技术研究中心。同时建成理化分析实训室2间、紫外可见分光实训室1间，虚拟仿真实训室2间，白酒品评实训室2间、白酒酿造车间1间、啤酒果酒生产车间1间，微生物实训室2间、显微镜室1间、制药实训室1间。完善了办学条件，专业群实训体系更加完备。
2、师资队伍建设提升显著
2013年至今，我系教师队伍不断扩大，引进博士4名，培养博士后2名，通过公开招聘、“人才博览会”等途径招聘硕士研究生25人。教师参加省级及以上级别教学能力大赛，获得省级职业院校技能大赛教学能力比赛三等奖、全国高职院校食品工业类专业（群）教师教学能力大赛一等奖、第五届全国高校青年教师教学竞赛贵州省选拔赛高职高专工科组一等奖。同时在贵州省职业院校师生技能大赛教师组的比赛中，我系教师不断突破，多次取得优异成绩。
依托“专业基础课统一、专业核心课分离、专业限选课互通”课程体系，打造《化学基本技能实训》等4门专业基础课课程组，进一步修订了课程标准，按照课程标准统一授课计划及实验计划及课程考核方式。截止目前已经完成了《白酒品评与勾调技术》等4门在线精品课程建设；出版了《食品标准与法规》《食用菌种植与加工》两本教材，完成了《食品理化分析技术》等3本校本教材的编写。截止2023年年我系有17门院级课程思政项目立项并结题。省级精品课程《食品安全技术》获2022年职业教育国家在线精品课程推荐资格。
3、人才培养质量显著提升
为科学编制系部“十四五”发展规划，合理规划系部新校区实际建设，加强系部专业（群）建设、课程建设、人才培养和师资队伍建设，十年来，我系共组织相关人员赴贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司、贵州习酒投资控股集团、贵州国台酒业集团股份有限公司等20余家企业进行了调研学习。通过对行业、企业等调研，充分掌握了行业产业的发展需求，为系部专业群构建、人才培养方案和课程标准制定奠定了基础。
自2021年起我系特组建“后备工匠”训练营，其中包括清源食坊、清源食检工作室、白酒工业黔匠班三个机构。2021、2022年清源食坊共招募成员80人，清源食检工作室招募成员25名，白酒工业黔匠班成员60名。通过专业社团的训练，提升了学生专业技能，加强学生对企业真实岗位的工作认识，在贵州省职业院校师生技能大赛、贵州省第一届职业技能大赛中陈清风、陆兴锋等技术能手崭露头角。
2023年系部专升本成绩再创新高，共有128名同学顺利录取，11名同学推免。
4、技能大赛、双创比赛成绩卓越
2021年我系申报并承办了“贵州省第一届职业技能大赛”白酒品评赛项、贵州省教育厅职业院校技能大赛特色赛项白酒品评和白酒酿造赛项、贵阳第二届甲秀工匠大赛，并在贵州电视台《酒业动静》栏目报道，接力前进申报2023年度贵州省教育厅职业院校技能大赛生物与化工大类中白酒品评和白酒酿造的承办、化学实验技术赛项的协办。十年来技能大赛取得突破性成绩，省级金奖1项、铜奖1项、一等奖12项、省级二等奖25项、省级三等奖20项，技术能手荣誉称号2人，大赛成绩再创新高。
十年来，轻工化工系在创新创业大赛上斩获颇丰，获国家级奖项2项，省级奖项21项，院级奖项30项，其中王靖同学带领的团队项目“薪火烤茶——创新千年非遗烤茶，做国饮文化的推广者”荣获2022年中国第八届互联网+大赛获评职教赛道银奖，创造学院互联网加赛事的新纪录。
依托贵州大数据生态食品农产品工程研究中心、贵州山地特色水果及制品工程研究中心和酿酒工程技术研发中心，十年来系部教师围绕行业产业开展科学研究及社会服务，全年围绕产业需要，累计牵头编撰国际化专著3本，出版10部教材，编写校本教材7本、在编教材2本，获授权7项专利，研究报告2篇，20余篇高质量大地论文篇论文，其中SCI论文15篇，核心论文30余篇，获得省级以上项目6项，还获批2项坦桑尼亚国家职业标准开发项目和贵州省职业技能等级认定题库（品酒师、白酒酿造工）开发项目。完成成果转化2项。科研平台团队被贵州省社科联、贵州省教育厅联合授予“学术先锋号”，科研及育人成果获得“贵州省教学成果二等奖”等荣誉称号。
十年来，轻工化工系助力脱贫攻坚，推进乡村振兴战略实施，与贵州剑荣生物科技有限公司等剑河县企业6家企业签订合作协议，构建“产学研用”创新体系，联合中国检验认证集团贵州有限公司暨中国质量认证中心，为剑河县相关企业开展ISO9001质量体系认证，助力农特产品进入各类大型超市、网络平台和海外市场提供了通行证，有效促进“黔货出山”。系部教师发挥专业优势，在剑河县精准实施产业帮扶，带动高山米酒、特色果酒、食用菌等产业发展，12名专业教师担任省级科技特派员，6名老师担任黔东南州或剑河县科技特派员。
十年来，轻工化工系依托自身专业优势，积极推动与白酒产区之间的合作，与习水县政府签订了战略合作框架协议并联合申报了国家级市域产教融合联合体。依托2018年牵头组织的贵州省酿酒产业职业教育集团组织开展职业技能等级培训工作，为贵州习酒投资控股集团、贵州金沙窖酒酒业有限公司、贵州安酒股份有限公司、贵州省白酒企业商会等省内白酒相关企业和组织进行了酿酒师高级技师、中级品酒师、中级白酒酿造工（含工种）的职业技能等级认定培训共500人次，为习水县习酒镇失地农民工开展岗前培训1200人次。为助力剑河县乡村振兴加速发展，为剑河县市场监管局、黔味味食品有限公司等13家企事业单位员工进行了食品检验员培训。同时，落实国家“四类”人员招生相关规定，为习酒、益佰、国台、安酒等企业开设在职员工学历提升班，在企业招收在岗职工逾400人，为省内企业持续输送高素质技术技能人才。
十年来，轻工化工系党总支充分发挥党员的先锋模范作用，在学生思想政治工作、教育教学改革、社会服务以及安全稳定等方面取得了显著成效，主要体现在：一是2019至2022年连续四年获得学院目标考核一等奖，2015起年至2018年连续四年获得学院优良学风建设示范系荣誉，2018年我系党总支获全省脱贫攻坚先进党组织，2018年轻工化工系党总支获学院先进基层党组织，2019年教工党支部获推荐为学院达标示范党支部等；二是2018年任艳玲同志获评为全国优秀教师，2017年王娟老师获黄炎培优秀教师奖、省级职教名师和贵州省优秀教师，2017年余寒获省教育厅、省综治委颁发全省学校安全教育管理综治工作先进个人奖，2017-2018年度我系蒲朝新获脱贫攻坚优秀党员，任艳玲、李桃、刘燕妮等先后获得学院优秀党员、优秀党务工作者、优秀教育工作者等荣誉，2021年蒲朝星获全国脱贫攻坚先进个人殊荣、任艳玲教师获全国巾帼建功标兵，2022年任艳玲老师获全国黄炎培杰出教师；三是在质量提升工程建设方面，我系获省级人才培养质量提升工程建设项目9个，获省级“兴黔富民”项目7项，“技能贵州”行动计划2项；四是获批成立和建设的贵州省山地特色水果及其制品工程研究中心以及院级生物研究院、贵州大数据生态食品农产品工程研究中心、贵州省职业教育智能酿造工程技术研究中心，已经全部建设完成并开始运行出成果；五是助力学院双高专业群的成功取得；六是牵头成立了贵州酿酒产业职业教育集团、贵州省菌物学会标准化分会暨贵州菌物团体标准技术委员会以及中国食文化研究会传承委员会驻贵州人才培养基地。
成绩只能代表过去。我们将不忘教育初心，牢记育人使命，在学院党委和行政的领导下，为打造升级版轻院，重整行装再出发。
责任编辑：杨治平
十年磨一剑，砺得梅花香——轻工化工系办学十周年工作综述
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