我校获评2022年度高校就业工作创新奖
(杨晓东 黄菲青)近日,中国教育在线·就业桥主办2022年度“新时代院校毕业生高质量就业工作总结大会”,全国1010所高校1200位就业工作领域的领导老师通过在线方式齐聚在网上,共议高校毕业生就业大计。本次会议邀请了国家教育考试指导委员会专家组成员、就业形势与政策专家组副组长、中国教育在线总编辑陈志文、中国教育在线总编助理马杰、河南大学就业创业指导中心主任李从国、遵义医科大学招生就业处处长易兰、合肥学院学生处副处长张应杰等嘉宾做主题报告和经验分享,并举行了2022年度高校就业工作颁奖活动。我校招生就业处副处长廖碧君应邀参加会议。
根据教育部就业数据、中国教育在线就业数据报告、第三方搜索引擎平台数据,我校就业服务工作形式创新多样、成效突出,荣获2022年度高校就业工作创新奖。
2022年,学校坚持全员抓就业、两线推就业、平台稳就业、创业促就业、校企行政家五方联动保就业,多措并举推动毕业生充分就业。2022年8月31日,广东省高校毕业生去向落实情况公布,我校稳居全省首位,就业区域主要集中在珠三角城市。2022年12月16日,广东省普通高校毕业生就业创业工作视频会上,教育厅公布2022届毕业生最终就业率,我校超过98%,继续名列本科高校首位。
学校高度重视就业创业工作,构建全员参与的就业指导工作体系,落实“一把手”工程。落实校长书记亲自抓,分管副校长主责抓,全体校领导配合抓,就业部门牵头抓,教学、学工、团委、创新创业等部门联动抓,二级学院主体抓,总支书记、院长具体抓,辅导员专门抓,系主任、专业负责人、论文指导老师参与抓的全体系工作机制,全员、全过程、全方位做好就业指导服务工作;落实“就业工作责任状”,执行就业进展日报、周报、月报制,就业率每日一报、一日一清、每周汇总。
积极拓宽就业创业渠道,加强与用人单位联系,建立用人单位优质资源库。联合广东省大学生就业创业智慧平台等举办空中招聘,同时汇聚各方力量组织线下招聘活动、宣讲会、专题讲座,积极通过就业网、新媒体平台发布招聘信息,推进创业带动就业。为2022届毕业生举办招聘会27场,参会企业7083家,提供岗位数48360个,需求人数188570人;通过就业网、公众号、微信群、QQ群发布招聘信息377条,需求人数13410人,合计需求人数201710人,46.63个岗位/人;完成访企拓岗115家,拓展岗位近千个。
构建党建、教学、科研、团学、就业五位一体协同育人机制,推进课程教学、学科竞赛、创新训练、社团活动、创业孵化平台建设,形成以课堂教学、实践教学、自主学习、社团活动和文化引领融为一体的创新创业教育体系。
精准帮扶困难学生。建立未就业学生帮扶动态台账,实行“一生一策”动态管理。认真负责地开展“五个一”活动,与毕业生谈一次话;与家长通一次电话;提供一个就业岗位;开展一次就业指导咨询;开展一次职业技能培训与提高的帮扶活动。截至2022年12月31日,2022届经济困难毕业生359人,已就业359人,就业去向落实率100%,残疾毕业生4人,就业去向落实率100%。
推进人才培养模式改革,丰富实验课程、实习实训、大创计划、学科竞赛、毕业论文、职业证书等实践内涵,形成分层次、模块化、全过程的实践教学体系,培养学生实际动手能力和应用技能。坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促创”,学生通过竞赛,锻炼实践动手能力,培养创新创业能力,提升就业竞争力。
我校将创新精神、创业意识和创新创业能力培养融入人才培养全过程,始终坚持以培养德智体美劳,全面发展的建设者和接班人为中心,以培养具有实践创新能力的应用型人才作为培养目标,以树立正确的就业择业观为导向,以校企行政家五方联动促就业为重要抓手,完善就业指导工作长效机制,实现充分就业,为服务广东经济社会发展贡献力量。
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