贵州建设职业技术学院瞄准“四区一高地”主定位，以“山地建楼宇，智慧筑黔城”为特色，聚焦山地新型城镇化，找准切入点、结合点、着力点，构建了“校—院—团队”三级联动工作机制，保障团队建设落地、落实、落细，打造了一支高水平双师团队，力推我院“一站式”学生社区建设高质量发展，成效显著。

一、‌筑基固本，锻造双师育人匠师集群

学院现有教职工600余人，其中，具有博士、硕士学位教师占比45%，“双师型”教师占比83%，现拥有2名国家级黄炎培杰出教师，1名全国优秀教师，1名全国轻工技术能手，1名国家产业技术技能大师，1名贵州五一劳动奖章获得者，1名省政府特殊津贴专家，3名省级优秀教师，3名省级职教名师，1支国家级教师教学创新团队，2支省级优秀教学团队，3个省级名师名匠工作室，师资队伍结构合理，为育人质量提供坚实基础。

二、贯通融合，构建思政育人协同体系

目前，思政课教师师生比达1:350，专职教师占比71.4%，形成"专职主导+党员优先"的结构优化格局，辅导员队伍实施专兼协同模式，专职52人主责思想引领核心工作，38名行政骨干兼任辅助岗，通过双轨协作实现思政教育全域覆盖，全员完成年度信息入库更新，队伍专业化建设达标率100%。

《悦见生命的价值与力量》入选教育部2025年度高校学生心理健康教育指导典型案例，学院2项思政工作项目入选贵州省2025年度高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。

三、铸魂深耕，推进三全育人结硕果

一是创新能力和专业技能大幅提升。在第二届全国大学生职业规划大赛国赛荣获金奖，“学创杯”大学生创业综合模拟大赛荣获国家级一等奖2项，省级奖项15项；在“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中荣获16项；在第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛省赛中荣获3银3铜；在全国交通运输职业教育“升拓杯”学生无损检测技能大赛中荣获三等奖3项，在其他类技能大赛荣获一等奖5个，二等奖4项，1名学生荣获贵州省技术能手称号。

二是就业质量大幅提升。创新团队教师指导的毕业生就业率达98.5%以上，近三年学校毕业生就业去向落实率均超95%，初次就业去向率等指标居全省前列，圆满完成“双八”目标，国务院督查组对学院“五点五化”就业举措给予高度评价，2022年学院被授予“全省就业工作先进集体”，同时获批教育部第一期供需对接就业育人项目，“五点五化”就业工作举措被教育部《中国大学生就业》刊登并推广。