为进一步贯彻落实立德树人根本任务，助力构建新时代立体化“大思政”格局，持续提升推进思想政治工作质量，5月15日下午，汽车学院党总支第四批党员先锋“育人导师工作室”联合东风南方汽车销售服务有限公司，成功举办了第四届“机电工匠”技能月暨党员先锋“育人导师工作室”育人系列活动之“东风南方杯”汽车营销技能竞赛。本次育人活动亮点纷呈，通过创新的竞赛形式和深度的校企合作，为学生搭建了一个展示自我、提升技能的优质平台，也为校企协同育人注入了新的活力。

真实场景赋能实战 直播竞技锤炼技能

本次竞赛分为“理论知识初赛”与“现场实操复赛”两轮，初赛聚焦汽车营销策划、汽车新媒体营销等内容，夯实学生专业基础；复赛则以企业真实业务为蓝本，创新设置“汽车直播营销”实战赛项，高度还原汽车直播营销行业场景，从真实任务、真实流程到真实考核标准，全方位模拟汽车直播营销的实际工作任务。学生化身专业汽车主播，自主完成选题策划、脚本撰写与直播执行全流程，在模拟真实汽车市场环境中展现产品推介、用户互动、流量运营等综合能力。企业专家深度参与赛项内容设计、考核标准制定，确保竞赛内容与产业需求精准对接，并作为育人活动评价主体，全程参与竞赛的评审工作，实现“真题真做、真岗真练”。

汽车直播赛场一

汽车直播赛场二

校企协同双向奔赴 教学反哺共促发展

本次育人活动以《汽车营销策划》课程的课程思政为依托，通过“行业标准进课堂、企业导师进赛场”，推动产业资源与教育教学深度融合。将合作企业东风南方汽车销售服务有限公司的真实业务场景转化为教学任务和竞赛项目，实现了产业需求与教育供给的高度契合。竞赛沉浸式的职场体验，不仅实现了“以赛促学、以赛促训、以赛促教”，也全面检验了学生的汽车营销实战能力、培养了学生市场洞察力及团队协作力等职业素质。

赛后，“育人导师工作室”负责人林凤老师主持了颁奖仪式；汽车学院教工党支部副书记、汽检专业主任涂祥对学生在专业技能竞赛中的优秀表现给予了充分肯定；东风南方白云店销售经理马俊杰以行业标准为依据，对学生的直播话术、现场把控、团队协作等多方面进行了专业点评；接着，企业经理郑明玲、马俊杰、汽检专业主任涂祥以及专业教师夏志强、唐拥林、刘震，育人导师工作室团队黄堪丰、覃武强等老师对获奖选手颁发荣誉证书和奖品，这不仅是对学生们在竞赛中取得优异成绩的认可和鼓励，更是对他们未来学习和职业发展的激励和鞭策。

“育人导师工作室”负责人林凤老师主持颁奖仪式

汽车学院教工党支部副书记、汽检专业主任涂祥点评

特等奖选手领奖

二等奖选手领奖

随后，东风南方集团行政经理郑明玲开展了校园招聘宣讲，介绍了企业的发展历程、企业文化、岗位需求和职业发展前景，并向参赛选手抛出橄榄枝，实现“以赛选才、以赛促聘”的校企共赢目标。

东风南方集团行政经理郑明玲校园招聘宣讲

活动结束后，校企双方进行了复盘研讨，围绕竞赛过程中学生能力表现、任务难点解析、育人活动优化等问题，深入探讨了“岗课赛”融合优化路径，并就未来深化校企协同育人、构建教学反哺机制达成进一步共识。

此次“东风南方杯”汽车营销技能竞赛的成功举办，是汽车学院深化产教融合、推进育人模式改革的生动实践。未来，汽车学院将继续以党员先锋“育人导师工作室”为依托，强化党建引领育人实效，开展更多形式多样、内容丰富的育人活动，搭建学生成长和企业用人“双向赋能”的桥梁，推动教育链、人才链与产业链有机衔接，为汽车行业高质量发展输送更多德技并修的高素质技能人才。