大德“一站式”学生社区紧跟高校党建与思政教育融合发展潮流，立足自身，以社区为阵地、红色金融大厅为载体，构建“党委统筹、部门联动、全员参与”的党建育人生态，打造“红色领航”模式，培育金融人才。

一、党委领航定向，擘画党建育人宏伟蓝图在顶层设计上，依托红色金融大厅成立党委书记领衔的建设小组，统筹资源、融合目标，确立育人目标与工作格局；在制度保障方面，建立“红色金融育人”制度体系，纳入综合素质评价，实施“双导师制”，提供全方位支持。

二、部门协同联动，凝聚党建育人强大合力

社区多元服务助力成长，形成资源下沉。教务部门开特色课推“课程思政”，学工部门筑综合平台，管委会统筹资源，团委组队伍育精神，研习社引践行思想。

三、红色领航铸魂，培育德才兼备金融人才

（一）红色文化浸润，厚植家国情怀

红色金融大厅是大德“一站式”学生社区重要载体，承载红色金融历史文化。举办展览、讲座等活动，让学生了解红色金融历程与成就，厚植家国情怀，坚定理想信念。

 （二）专业素养提升，增强实践能力

在党建育人引领下，大德“一站式”学生社区借特色课程、社团活动等提升学生专业素养与实践力，助其应用金融知识，还提供实习机会；构建党建育人生态，以“红色领航”促学生全面发展。

四、健全体制机制，创新党建育人模式

（一）党建活动品牌化：打造“红色金融”系列活动

开展系列红色育人活动：每月举办一场结合金融历史背景的红色观影讨论会；开展涵盖多主题的红色课堂线上活动；雷锋月组织志愿服务并汇编案例集；举办红色领航项目研讨会，围绕金融强国等专题展开研讨。

  （二）实践育人体系化：构建“理论-实践-反馈”闭环为深化金融人才培养，构建了“课程-导师-评估”三位一体模式：优化“金融+思政”课程体系，增设前沿课程；推行专业与思政双导师制，联合编写育人案例；建立全周期评估体系，通过多维考核确保育人实效。

  五、加强基层治理，提升社区服务效能

  学生参与社区治理：增强归属感与责任感

社区平台招集学生参与日常管理与活动策划工作，以此增强其社区参与感、提升实践能力；同时推行实践积分制度，把社区服务纳入“第二课堂”学分。

  六、培育党建特色，打造品牌育人载体

  （一）红色金融大厅：学科特色党建阵地

以“红色领航”等六个版面，系统呈现中国金融发展史与学校育人成果；教育功能上，作为金融学院分党委重要教育场所，开展多样活动，年均接待师生超4000人次。

  （二）党建特色品牌：以品牌化推动专业化

“红色金融”文化品牌：通过金融普法宣讲、红色故事会等活动，传播金融文化与红色精神。

“微光繁星”服务品牌：以党员师生为核心，打造专业志愿服务队伍，服务社区与社会。