为深入贯彻党的二十大精神，全面落实“三全育人”综合改革要求，福州工商学院党委立足新时代高校思想政治工作新形势，创新构建“党建引领、资源聚合、服务下沉、文化浸润”的育人新模式。通过整合校内外丰富的育人资源，科学统筹学工、教务、后勤等多个职能部门的力量，成功构建了‘党委统揽全局、部门协同合作、学院联动响应’的高效工作格局，从而打造出具有显著示范效应的一站式学生社区，实现了‘管理充满温度、服务彰显深度、育人展现力度’。

一、领导队伍下沉一线：构建“三级网格化”管理体系

福州工商学院党委实施“红色领航计划”，将组织优势转化为育人效能。纵向成立凌云“一站式”学生社区直属党支部，推动二级学院支部进驻社区，设立党员先锋岗，构建“校－院－社区”三级联动机制；横向打造“思政教师+专业教师+管理干部”三支队伍协同机制。校领导定期下沉社区开展“师生向说”“我与书记面对面”座谈会等活动，围绕学生需求开展调研，建立“横向到边、纵向到底”的安全管理机制，确保问题“早发现、早干预、早解决。将党建思政工作延伸至学生生活一线，强化党组织的战斗堡垒作用。辅导员队伍驻楼值班办公，与学生“同吃、同住、同学习”，实现“一线办公、一线服务、一线育人”。

二、管理服务下沉一线：强化“精细化”安全保障

校院党政负责人、辅导员和班主任通过“一线工作法”和“精准支持策略”，在掌握学生动态、开展深度辅导、提供个性化建议方面形成了一套系统化模式。一是动态捕捉，构建多维度学生画像，辅导员每周深入宿舍，采用“三观察三记录”方法（即观察学生的情绪状态、学业投入程度及社交表现，并记录关键事件、需求反馈及成长节点），以积累详实的原始数据。班委成员分工协作，班级安全委员对学生在校情况实施每天“零”报告制度，团支书每周汇报同学思想波动，学习委员对班级出现学业懈怠或情绪低落者启动预警机制，班级智囊团形成《班级动态周报》；二是深度对话，分层分类谈话体系，班主任围绕家庭情况、学习习惯、人际关系等，帮助学生解决心理困扰，提升学习动力。

三、思想文化下沉一线：营造“浸润式”育人环境

实施“铸魂·强基·赋能”三大文化育人工程，通过红色传承、环境浸润、实践体验三位一体，构建“浸润式”育人环境，推动思想教育从“认知”走向“认同”，从“课堂”走向“生活”，形成全员、全程、全方位的育人新格局。学工部、校团委、马克思主义学院、图书馆形成多维联动，通过建立大思政影院、党建主题馆，开展福建博物馆展览、船政文化作品展览等，成功打造沉浸式场馆育人的综合体系；通过举办五四青春歌会、校歌大合唱及‘我为福工商代言’微视频展播等活动，极大地增强了学生们爱校、荣校、护校的责任感，营造出‘人人会唱、人人爱唱校歌’的热烈氛围，持续引导师生展爱校情怀、担荣校使命，进一步提升学校发展的凝聚力和向心力；打造“中华传统文化节”“体育文化节”“社团巡礼节”等文化品牌，举办非遗传承、科创竞赛等七大主题系列活动，学生参与率达100%，让传统文化、创新精神在青年心中生根发芽，成为福工商学子接续奋斗的永恒坐标。