福州工商学院:打造“管理有温度、服务有深度、育人有力度”的社区环境
为深入贯彻党的二十大精神,全面落实“三全育人”综合改革要求,福州工商学院党委立足新时代高校思想政治工作新形势,创新构建“党建引领、资源聚合、服务下沉、文化浸润”的育人新模式。通过整合校内外丰富的育人资源,科学统筹学工、教务、后勤等多个职能部门的力量,成功构建了‘党委统揽全局、部门协同合作、学院联动响应’的高效工作格局,从而打造出具有显著示范效应的一站式学生社区,实现了‘管理充满温度、服务彰显深度、育人展现力度’。
一、领导队伍下沉一线:构建“三级网格化”管理体系
福州工商学院党委实施“红色领航计划”,将组织优势转化为育人效能。纵向成立凌云“一站式”学生社区直属党支部,推动二级学院支部进驻社区,设立党员先锋岗,构建“校-院-社区”三级联动机制;横向打造“思政教师+专业教师+管理干部”三支队伍协同机制。校领导定期下沉社区开展“师生向说”“我与书记面对面”座谈会等活动,围绕学生需求开展调研,建立“横向到边、纵向到底”的安全管理机制,确保问题“早发现、早干预、早解决。将党建思政工作延伸至学生生活一线,强化党组织的战斗堡垒作用。辅导员队伍驻楼值班办公,与学生“同吃、同住、同学习”,实现“一线办公、一线服务、一线育人”。
二、管理服务下沉一线:强化“精细化”安全保障
校院党政负责人、辅导员和班主任通过“一线工作法”和“精准支持策略”,在掌握学生动态、开展深度辅导、提供个性化建议方面形成了一套系统化模式。一是动态捕捉,构建多维度学生画像,辅导员每周深入宿舍,采用“三观察三记录”方法(即观察学生的情绪状态、学业投入程度及社交表现,并记录关键事件、需求反馈及成长节点),以积累详实的原始数据。班委成员分工协作,班级安全委员对学生在校情况实施每天“零”报告制度,团支书每周汇报同学思想波动,学习委员对班级出现学业懈怠或情绪低落者启动预警机制,班级智囊团形成《班级动态周报》;二是深度对话,分层分类谈话体系,班主任围绕家庭情况、学习习惯、人际关系等,帮助学生解决心理困扰,提升学习动力。
三、思想文化下沉一线:营造“浸润式”育人环境
实施“铸魂·强基·赋能”三大文化育人工程,通过红色传承、环境浸润、实践体验三位一体,构建“浸润式”育人环境,推动思想教育从“认知”走向“认同”,从“课堂”走向“生活”,形成全员、全程、全方位的育人新格局。学工部、校团委、马克思主义学院、图书馆形成多维联动,通过建立大思政影院、党建主题馆,开展福建博物馆展览、船政文化作品展览等,成功打造沉浸式场馆育人的综合体系;通过举办五四青春歌会、校歌大合唱及‘我为福工商代言’微视频展播等活动,极大地增强了学生们爱校、荣校、护校的责任感,营造出‘人人会唱、人人爱唱校歌’的热烈氛围,持续引导师生展爱校情怀、担荣校使命,进一步提升学校发展的凝聚力和向心力;打造“中华传统文化节”“体育文化节”“社团巡礼节”等文化品牌,举办非遗传承、科创竞赛等七大主题系列活动,学生参与率达100%,让传统文化、创新精神在青年心中生根发芽,成为福工商学子接续奋斗的永恒坐标。
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