常州工程职业技术学院化工学院在高校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效的背景下，积极响应学校《学生社区综合管理模式提质增效方案》，充分发挥党建引领作用，深度融合化工专业特色，精心打造了“对‘化’青春”学生社区育人品牌。该品牌实现了党建和思政教育、专业服务与社区管理的有机融合，构建了“党建旗帜鲜明、专业特色凸显、社区场景生动、学生积极参与”的立体化育人实践模式，为学生全面发展注入了新的活力与光芒。

一、话——党建引领下的思想对话新平台

建立“学院党总支-学生社区党支部-党员工作站”三级联动机制，横向挂牌学生党员、入党积极分子宿舍，纵向以专业群为单位，将化工学院667间宿舍、2200名在校生纳入网格化管理，聘请党员教师、学生党员为网格员，全面参与社区管理，建立“小事不出楼栋、大事不出社区”的快速响应机制。

领导班子、党支部书记将“三会一课”融入学生社区，全年举办专题党课、党校培训等理论学习20余场，定期在学生社区开展“对‘化’青春——书记面对面”等活动，实现党建与学生社区的双向赋能，夯实思想根基。

邀请辅导员、名班主任、网络教育名师等四间思政工作室入驻。成立“一站式”社区服务站，为社区学生提供职业规划、心理咨询等服务，累计解决学生诉求180余条，开展咨询指导1500余小时，做到学生管理“全覆盖”、学生服务“零距离”、学生诉求“快响应”，打通思政工作“最后一公里”。

二、划——专业赋能下的成长规划新路径

构建“学生社团-学生社区-双创基地”三类实践平台，依托教师党支部的专业优势，通过实验室开放日、专业科普讲座、校企联合实践等活动，将专业知识转化为育人素材，举办“化学与生活”学生实践作品展，展示制作的香皂、精油、光伏小车等实践作品；制作手机支架、水杯等参与科教城消防作品展示活动，收获现场即刻“定制”的高度认可，增强了学生的专业认同感。

邀请专业带头人、教研室主任分专业开展“对‘化’青春——破就业迷障”交流活动，围绕实习、就业、升学话题与学生共话成长，回应话题80余条。邀请行业专家、企业劳模、优秀校友举行“生涯工作坊”、“就业加油站”、“劳模进校园”等活动，年均举办创新创业训练、生涯教育等活动30余场，为学生提供了广阔的成长空间和职业规划指导。

三、化——学生自治下的家园文化新风尚

“一站式”学生社区既是生活园地，更是“家庭空间”，构建“学生宿舍-社区网格-项目团队”三级自治体系，鼓励学生参与社区管理与活动策划，形成“学生主导、学生执行、学生受益”的良性循环。学生自主开展“燃五四星火，铸青春担当”“宿舍映像、青春化卷”等丰富多彩的文化活动，营造了温馨和谐的社区氛围，增强了党建和思政融合的感染力和亲和力。

学生社区党支部组织开展“对‘化’青春——解码成长方程式、解密心灵密码”等交流活动15场，参与学生300余名，学生深度交流200余小时。“对‘化’青春”栏目搭建起师生间全新的对话桥梁，构建起社区“家人”之间的情感纽带，切实将“为学生办实事”的举措落细落实，以实实在在的行动积极回应学生成长过程中的多元诉求。

学生党员创新地设立社区学生议事机制，定期召开座谈会，聚焦社区建设、文明创建等议题广泛征集学生意见，充分倾听心声，为满足联合培养本科学生的需求，设立了“考研自习室”，营造良好备考环境，助力本科班考研成功率达60%。

学生社区党支部与椿桂坊社区等进行支部共建，组建“七彩化工”志愿服务队，开展“安全用药”科普活动、“毅”路童行志愿活动；70余名社区成员分别前往霍尔果斯、青海等地开展社会实践，累计行程超2万公里。为学生党员、入党积极分子做好志愿服务记录，设立“星火红色积分”，作为党团发展的重要依据。

“对‘化’青春”育人品牌作为化工学院“一站式”学生社区综合管理模式的实践探索，巧妙融合了党建、思政、专业及学生自治力量，构建了具有化工特色的学生社区育人生态。