围绕立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才使命，军士管理学院立足军士生培养特色，以“社区即军营”为基点，创新实施"多元协同 四维驱动"育人模式，通过领导干部、辅导员、教官、学生骨干四支队伍整建制入驻“一站式”学生社区，打通做强教育、管理和服务学生的“最后一公里”，构建起全员、全过程、全方位的“红心军匠”培育新生态。

一、加强顶层设计，健全工作机制保障

对照军士生一日生活制度，制定并实施《内务教官一日工作制度》《值班教师一日工作制》“导师双轨并行”的管理制度，健全制度体系保障。通过标准化规范化管理，建立起“一日生活师生零距离”的全天候育人机制。同时，每学期定期组织召开“一站式”学生社区建设工作研讨会，统筹推进优化入驻队伍、资源整合和经费保障。

图1 定期召开“一站式”社区工作研讨会

二、整合优化资源，提升综合育人效能

打造“党建+社区”立体管理模式，建立社区党员示范岗、党员先锋队，为党员和党员寝室挂牌，配备党员活动室和“薪火筑梦”思想引领辅导员工作室，积极拓展育人空间；实施“红色基因铸魂”育人工程，将军营文化全面深度融入社区建设，动态更新社区军事红色文化墙及先锋榜样宣传栏，全方位打造“社区即军营”的育人场景，全面提升社区育人效能。

图2 “一站式”社区文化建设

三、多元队伍下沉，打造军政协同育人生态

1.领导干部下沉一线，铸就强军领航标杆。学院党政领导干部实施“三进三联”机制，每周不定时（进教室、进社区、进宿舍；联系部队标准、联系学生需求、联系成长痛难点），尤其在开学季、毕业季、节庆日等重要时间节点，以社区为依托，实现全体师生面对面谈心、谈话，了解学生思想、心理和生活状况，积极回应诉求和给予指导帮助。每年覆盖学生2000余人次。

图3 多元队伍到“一站式”社区慰问军士生

2.辅导员进驻社区，淬炼忠诚使命担当。由13名辅导员组建构成的“铸魂导师团”，根据军士生一日生活实行“四同”陪伴（同住、同训、同学、同乐），轮班入驻学生社区。依托“学党史 跟党走 强军魂”外出实践研学系列活动，每周读书沙龙活动，军士生讲坛（20余场），心理团体辅导等活动，全面深化学生日常思想政治教育与心理辅导。

图4 在“一站式”开展读书分享会

3.教官扎根营区，锻造硬核军事素养。内务教官对接部队要求，负责营区内务管理和作风日常养成。组织开展“星级寝室”“内务标兵”评比、指导队列体能训练，强化纪律作风和安全巡查等军队日常管理。

4.学生骨干网格赋能，激活自主管理动能。选拔优秀学生及学生党员担任新训代职骨干，中区队骨干和机关旅骨干，组成“纵到底 横到边 全覆盖”的三维网格助力成长服务团。比如同军种同专业实行“老兵带新兵”结对制度，由大二学长担任大一新生班级助理，与新生同吃同住，开展“四个一”指导服务：每日一次内务督导、每周一次中队讲评、每月一次队列会操与体能测试、每学期一次大比武。帮助新生快速适应军事化管理，通过学生自治管理与服务，激发内生动力。每年累计解决新生适应性问题百余项，营造互助共进的良好氛围。

同时，在学校“一站式”学生社区综合服务中心，由军士生实体化运行“一元快手 军士平头”爱心义剪理发店，部分义剪收入用于捐赠贫困地区，让军士生在体悟互助中强化责任担当。

图5 学生骨干开展各项服务

军士管理学院通过多元队伍协同入驻，实现了教育场景从课堂向生活的延伸。下一步，学院将持续完善“军事化管理+人性化服务”社区育人生态，让多元队伍的交响共鸣，激荡出新时代红心军匠的铿锵战歌！