为深入贯彻党中央、国务院和省委省政府“稳就业”、“保就业”决策部署，落实教育部和省教育厅关于2024届毕业生就业工作的相关会议及文件精神，安排部署我校2024届毕业生下一阶段就业工作，5月27日，学校召开2024届毕业生就业工作监测专题会议，副校长倪居出席会议并讲话，相关学院党总支书记、院长、就业办主任,书院党总支书记、副书记，招生就业处及全体毕业班辅导员班主任等参加会议。

倪居充分肯定了我校2024届毕业生就业工作所取得的成绩，分析研判当前就业形势，要求各单位进一步统一思想，明确任务，压实责任，切实推进我校毕业生就业工作。今年就业检测和毕业生去向登记工作有了新变化、新要求，要从讲政治的高度将该项工作落实到位，他强调，一是强化使命担当，落实三全育人的责任感和使命感。牢固树立“就业是最大的民生”的理念，一要动员全校教职工、优秀校友，千方百计拓岗位，求资源。二要强化就业引导服务，做到就业帮扶不漏一人，就业指导不漏一事。三要分类施策、分别施策，因材施策，一人一策，构建“2411”全程指导模式。二是强化过程担当，优化“招生—培养—就业”过程管理，发挥就业对教育教学改革的指导反馈作用。就业监测是构建我校毕业生高质量就业服务体系的重要内容，及时准确掌握我校毕业生就业进展是强化就业反馈招生培养促进供需适配的枢纽环节，是进一步推动学校招生和人才培养改革重要举措。要优化“招生—培养—就业”各个环节，强化过程担当，提升人才培养质量，充分发挥就业对教育教学的反馈作用，确保我校专业建设稳步提升。三是强化问题导向，细分就业环节，进一步优化提升我校“就业生态共同体”的能力和水平。就业监测是不断提升我校办学能力、培养能力和发展能力的重要抓手，也是转变学生就业思维从被动到主动的内生动力，更是共建我校“就业生态共同体”的现实需求，正在成为细分就业环节，强化问题导向，更好地应对当下就业市场变化、科技创新和专业发展新的平衡点。四是强化纪律约束，确保就业数据及时有效准确。一要严格落实教育部、教育厅和我校的相关文件精神，责任到人，做到就业去向落实“落实一人，审核一人，上报一人”。二要在落实就业去向时，严格执行就业工作“三不得”“四不准”规定。三要全面落实毕业生去向登记制度，将其作为学校为毕业生办理离校手续的必要环节，学院、书院要指导做好毕业生自主登记信息工作。四要依据相关文件精神，落实学校就业数据抽查、自查、互查，严格审核每个毕业生的就业材料，确保就业统计数据真实可信。

会上，招生就业处负责人通报了目前我校就业去向落实情况、就业去向监测进展情况及下一步就业工作安排，对毕业生就业分管人员、就业监测系统使用人员进行了业务培训及现场解答。