为进一步加强学生宿舍管理，充分发挥学生自我管理、自我服务、自我教育的作用，营造安全有序、文明和谐的住宿环境，2025年10月16日在高层教学楼911，组织开展高层女寝楼层长纳新面试，面向全体女寝大专生招募责任心强、热心服务的学生骨干。

宿舍是学生在校期间的“第二家园”，楼层长作为宿舍管理的核心力量，肩负着连接学校与学生的重要桥梁作用。面试人员按序号依次进入面试室，进行1-2分钟的自我介绍。各位面试人员聚焦与岗位相关的个人优势，包括对宿舍管理工作的认知、自身性格特点等进行自我介绍。面试官通过此环节判断候选人的语言表达能力、逻辑思维能力及对岗位的重视程度，同时结合自我介绍内容，锁定后续提问的重点方向。

随后，通过报名初审、面试考核等环节，选拔出一批责任心强、能力突出的楼层长。后续，还将组织专项培训，帮助新任学生骨干快速熟悉岗位职责、掌握工作方法，助力其更好地发挥作用。此次面试的顺利开展，为组建一支责任心强、能力突出的宿舍管理队伍奠定了坚实基础，也为营造安全有序、文明和谐的宿舍环境注入了新活力。楼层长队伍是宿舍管理的重要支撑，希望通过此次纳新，凝聚学生力量，搭建起学校与学生之间的高效沟通平台，共同打造安全、整洁、温馨的宿舍环境，为学生的学习生活保驾护航。