红色培根铸魂 党建引领育人

艺术传媒学院（艺馨书院）深入贯彻习近平总书记关于“用好红色资源，赓续红色血脉”重要指示精神，以高质量党建为统领，构建“党支部做统筹、教学管理协同、老师学生共治”的“一站式”学生社区育人矩阵，实施“四维联动”红色文化浸润工程，打造出具有职教特色的党建育人新模式。

一、强化党的领导，构建“大党建”工作格局

（一）顶层设计赋能，健全体制机制

书院成立以党支部领导为核心的书院建设领导小组，将党建工作纳入书院治理体系，制定《艺馨书院红色文化育人实施方案》，建立“双院协同”工作机制（书院与学院联动），统筹辅导员、朋辈导师、后勤部门等多方资源，形成“党支部做统筹—教学管理协同—分管人员落实”的三级工作网络。依托“四级网格体系”（书院—楼层—宿舍—学生），压实党员（入党积极分子）责任区，实现“党员（入党积极分子）进网格、服务到一线”，确保党的领导贯书院治理全过程。

（二）红色理论铸魂，夯实思想根基

紧扣建党百年、党的二十大等关键节点，开展专题宣讲**余场，覆盖师生***余人次。组建“艺馨青研宣讲团”，创新“微党课+情景剧”模式，打造“楼梯间的思政课”“走廊里的红色记忆”等沉浸式教育场景，让红色文化“入舍区、润心田”。

二、激活红色引擎，构建三全育人新生态

（一）党团建设引领，打造“三力”工程

1.组织力：建强红色队伍

成立“艺馨青年党员（入党积极分子）先锋队”“国防教育先锋队”，吸纳优秀退伍大学生、学生党员（入党积极分子）参与书院治理，承担安全巡查、内务指导、政策宣讲等任务。实行“先锋模范宿舍挂牌”制度，亮身份、树旗帜、做表率，发挥“先锋模范宿舍”示范作用，带动宿舍卫生合格率提升30%，形成“一个党员一面旗”的示范效应。 

2.引领力：深化主题教育

通过“体验式+分享式”学习模式，开展理想信念、党史学习、感恩教育等主题活动，如“党的故事我来演”情景模拟、“党的故事我来讲”“薪火相传”党员经验分享会，培育学生家国情怀。2024年以来，组织红色观影、红色家书诵读等活动10余场，发展学生党员10余名，入党积极分子递交申请书同比增长20%。

3.服务力：践行宗旨意识

设立“党员先锋岗”，开展“我为群众办实事”实践活动，包括学业帮扶、心理疏导、就业指导等。书院书记牵头的“书记有约”“书记院长接待日”面对面交流活动，累计解决学生急难愁盼问题**余项，构建“有温度”的社区服务体系。

（二）红色文化浸润，培育特色品牌

1. 活动品牌：构建“三维”育人场景

理论学习场景：打造“红色书屋”，配备党史书籍、红色期刊***余册，开设“红色经典诵读”打卡活动，形成“沉浸式”学习空间。

实践体验场景：组织参观圆方集团（劳模精神）、黄河博物馆（大河文明）、焦裕禄纪念馆（奉献精神）等校外红色基地，开展“行走的思政课”现场教学，年均组织实践活动10余次，覆盖学生1000余人次。

文化创新场景：举办“红色歌曲传唱”“红色主题征文”“党史知识竞赛”等活动，深入学生群体开展焦裕禄精神、红旗渠精神、雷锋精神进校园等专题宣讲20余次，覆盖受众1000余人次。学院举办“国家安全教育日”系列活动，通过主题讲座、知识竞赛等形式，普及国家安全知识，增强师生国家安全意识，共筑维护国家安全的钢铁长城。

2. 阵地品牌：打造“红色+”

功能空间在宿舍楼内设立党团活动室、朋辈导师工作室，集成学习、活动、服务功能。建设“红色文化宣传墙”，展示党史重大事件、榜样人物事迹，形成“一墙一文化，一楼一特色”的社区育人环境。

三、健全体制机制，凝聚育人合力

（一）“三全育人”协同，完善治理体系 

1. 辅导员下沉社区

全体辅导员每周定期进宿舍，开展学业指导、生涯规划，累计开展“导师有约”活动20场，覆盖学生1000余人次。

2.朋辈导师结对帮扶

选拔国奖获得者、优秀毕业生组建“朋辈导师团”，通过经验分享会、一对一结对等形式，助力学生成长，近三年专升本率提升10%，就业率保持在95%以上。

3. 后勤保障赋能

开放宿舍自习室、红色书屋等空间，打造“15分钟学习生活圈”；建立“定期+不定期”查寝制度，联合后勤部门排查安全隐患，营造安全文明的社区环境。 

（二）数字赋能治理，提升服务效能 依托新媒体平台

推出“艺馨微课堂”，发布红色微课、政策解读等内容；建立“书院—网格—宿舍”三级信息反馈机制，通过线上问卷、线下座谈会收集学生需求，实现“问题发现—响应处理—效果反馈”闭环管理，社区服务满意度达90%。