为提升学生干部参与社区管理、服务同学的素质和能力，2025年3月11日下午，学生处公寓管理中心在蓝雾苑“一站式”学生社区综合服务中心组织开展了社区学生干部工作能力培训，校宿管会全体干部及2025届新选拔学生公寓楼长参加，会议由学生处陈雨老师主持。

培训会上，陈雨老师向新当选楼长表示祝贺，详细介绍了学生社区楼长的工作职责和要求；就宿管会开学以来的工作开展情况进行小结和分析，并围绕如何提升沟通协调能力、问题解决能力以及团队协作能力展开培训，为社区学生干部们提供了切实可行的工作方法与技巧。同学们纷纷表示，通过培训，对社区学生干部的职责职能有了更为深刻的认识，进一步明确了自身的使命担当，将在今后的实践中不断学以致用，主动承担社区治理应尽的义务与责任，发挥好学生参与社区治理的“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”作用。

学生工作处负责人强调，常态化开展能力提升培训是深化社区学生干部培养体系建设的核心路径。社区学生干部一要筑牢信仰根基，主动担当作为，做好学生社区治理先进表率；二要强化专业赋能，聚焦学生社区广大同学的实际需求，重点锤炼服务同学的实务技能；三要践行服务宗旨，坚持"共建共治共享"理念，在垃圾分类、育人场域管理、服务同学等具体实践中培育社会责任感。后续，学校将持续以习近平总书记关于青年工作的重要论述为根本遵循，着力构建"三位一体"的培养机制（思想引领、实践锻炼、制度保障），通过完善阶梯式成长培养方案、建立动态考核激励机制等方式，系统推进社区学生干部队伍专业化建设，为新时代大学生参与社区治理提供坚实保障。