5月20日下午，教师教育学院在博学楼3栋129会议室召开就业工作推进会，学院党政班子、理化生系主任、教务助理、教学秘书以及全体辅导员参加会议。会议由学工办负责人黄成毅主持。

会上，辅导员冯梅汇报了2024届研究生就业情况以及心理健康相关工作。辅导员周岭传达了学校就业推进工作会精神。学工办负责人黄成毅传达了学校对心理健康工作的提示以及毕业生文明离校事宜。辅导员鞠小勤汇报了2024届本科生就业情况以及未就业学生具体情况。教务助理张娜莎和教学秘书陈治林分别汇报了研究生和本科生学业问题和毕业论文相关事宜。物理系主任贺叶露针对未就业学生提出发挥专任老师的作用，从论文指导老师方面加强与学生的交流和沟通，寻找更多的就业渠道。化学系主任黄秀山建议进行学院联合，多管齐下促进就业。生物系主任杨俊年提出促进家校沟通、动员专业老师点对点帮扶的建议。

副院长许刚从2024届就业情况、毕业资格审查、人才培养方案三方面进行工作布置。许院长强调，从学校同类师范专业2024届毕业生就业数据来看，学院相关专业还存在一定差距，需要继续细化和落实相关工作，同时做好2025届毕业生就业相关工作。

党总支书记薛娟强调四点：一是扎实做好心理健康工作，认真摸排，精准掌握，及时跟进，分类帮扶；二是做好毕业生后期就业动员和指导服务工作，组织开展就业能力培训，落实就业帮扶责任制，引导学生调整就业观念；三是保障毕业生文明离校、安全离校，加强安全法纪教育，加强文明离校教育；四是充分运用相关资源平台推进工作，比如今日校园APP、重庆三峡学院就业资源信息系统。院长潘勇强调三点，一是思想认识到位，拓宽就业渠道；二是精准推送信息，强化教育引导；三是把牢工作节点，守住底线红线。

学院下一步也将抢抓毕业生离校前的关键期，精准开展就业工作，助力2024届毕业生实现高质量充分就业。