为落实学校就业创业工作第四次推进会暨“百日行动”动员大会会议精神，进一步促进2023届毕业生高质量充分就业，5月29日上午，教师教育学院在博学楼3栋124会议室召开就业工作推进会。学院党政班子成员、系主任、教工支部书记和全体学工人员参会，会议由教师教育学院党总支书记薛娟主持。

      会上，毕业班辅导员陈雨传达了市教委就业工作视频会和学校就业创业工作第四次推进会精神，学工办主任向红通报了2023届本科毕业生、研究生毕业去向及重点关注学生的就业情况。

与会人员围绕如何推进教师教育学院就业工作开展了探讨交流。副院长许刚和蒋文峰分别就未就业学生如何尽早实现就业提出了针对性意见。

薛娟针对教师教育学院专业实际，分析了就业形势，提出建立“四个相结合”就业工作机制。一是思想引领与技能指导相结合；二是全员参与与朋辈辅导相结合；三是面向全体与关注重点相结合；四是教育教学改革与人才培养质量提升相结合。

院长潘勇对教师教育学院就业工作提出三点要求：一要高度重视，建立台账，跟进帮扶困难就业学生；二要改进机制，讲究方法，加强指导，强化就业实效；三要各履其职，各负其责，相互协同配合，全员合力推动就业工作。