5月8日，教师教育学院在博学楼3栋124召开了就业工作专题会议，学院领导班子和全体辅导员参加。会议由党总支书记薛娟主持。

      会上，副院长许刚传达了学校就业创业工作第三次推进会会议精神，结合教师教育学院实际情况对近期就业工作进行布置，要求全体参会人员需进一步提高站位、强化意识、明确责任，扎实推进2023届毕业生顺利毕业，充分就业。

学工办主任向红对2023届本科和研究生就业情况进行了汇报。与会人员就学生现阶段就业工作推进中存在的困难、下一步的工作计划以及如何推动学院学生高质量就业进行了深入探讨，群策群力推动师范生就业。

薛娟强调，就业工作要做到有意愿、有渠道、有机制；学院应继续落实“一对一”就业帮扶措施，针对慢就业、不就业等学生要经常深入寝室谈心谈话，了解学生，引导学生转变就业观念，让学生有意愿主动就业；持续开展访企拓岗，通过“走出去”“引进来”，挖掘各类就业资源，切实打开师范生就业渠道；建立完善就业工作机制，构建激励约束机制、实习就业协同机制、招生就业协同机制和全员抓就业工作机制的“四位一体”工作机制，确保学生高质量就业。

院长潘勇强调，就业是最大的民生工程；学院要总结就业工作经验，认真分析就业率低的原因，增强就业责任意识，深化就业指导工作，确保学生安全稳定。