重庆财经学院财富管理学院深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“稳就业、促增长”的指示精神，学生党支部充分发挥样板作用，在“三全育人”视域下，始终坚持“三个注重”人才培养战略，着力解决应届毕业生的就业问题，为其进行教育引导、技能提升和工作引荐，努力促进毕业生高质量就业。

一是注重人才培育，聚焦立德树人，强化育人保障。我院学生党支部始终把毕业生工作作为立德树人的重要环节，不断强化就业思政工作体系。通过开设专业知识认知、大学生职业规划、职业发展与就业指导等就业类课程，将就业引导纳入学生政治思想教育体系，同时开展一系列求职技能专项活动，企业入校宣讲会、简历制作讲座、职场模拟大赛等，进一步提高学生的就业竞争力。

二是注重校企合作，搭建平台扩就业。我院学生党支部积极落实就业政策，广泛开拓就业渠道和就业岗位，搭建企业与学生交流沟通的平台，紧紧围绕学生就业需求、专业建设方向，走访江北嘴智库、猪八戒财税所、中航未来教育所等多家企业，拓展行业新单位。通过建立校企合作长效机制、深化产教融合、畅通实习就业渠道，助力毕业生高质量就业。

三是注重人才输送，搭乘平台快车。川渝注册会计师行业2022年度秋季校园招聘会在我校拉开帷幕，10月28日，由四川省注册会计师协会、重庆市注册会计师协会联合组织的首场行业2022年度秋季校园专场招聘会在重庆财经学院举行。受疫情影响，此次招聘会采取“1+1”线上线下相结合的模式进行，重庆21家会计事务所、评估机构到现场揽才，四川省40多家行业企业采取线上招聘，共有6000多名来自重庆财经学院等13所高校的应届毕业生参加了此次招聘会。校园招聘会作为高校培养和输送优秀学生的有效通道，我院学生党支部以此为契机，多渠道搭建就业平台，开拓就业市场。同时，坚持暖心就业，服务育人，开展专场招聘会等就业指导服务，把温暖和情感倾注到学生身上，极大限度地提高毕业生就业率。

（供稿：财富管理学院）