面对法学毕业生日益严峻的就业形势，作为全国六所法学“一流学科”建设单位之一的中南财经政法大学秉持“以学生发展为中心，助力学生成长成才”的工作理念，求新求变求实，系统化、专业化、精准化推动就业工作系统性变革，构建素质培养奠基、职业规划塑基、能力训练强基、精准帮扶稳基的“四维赋能”就业工作体系，破解法学本科毕业生法考、考公、考研“三考”同步应考困境，实现学生法考通过率、就业率及就业质量稳步“三提升”，毕业生高质量充分就业。

一、强化责任主体，深化教学改革：法律核心素质培养奠定就业基础

健全责任体系，分层次建立就业工作小组，分主体制定就业工作方案，分级别落实就业工作责任。动员全员参与，加强部门工作协同，架好促就业连心桥，打造促就业生力军。精准对接资源，织密校企、校地、校友就业工作“关系网”，以访企拓岗为工作抓手，吹响促就业工作“集结号”。落实以实践为导向的法学院校教育培养机制改革，开设“法学+科技”等“法学+N”交叉课程及微专业，与司法实务部门及“法学+”新兴行业龙头企业加强合作，拓展设立140余家法学实践教育基地，组织模拟法庭训练营，系统培养学生法律核心素养及专业能力。

二、打破传统认知，重塑就业观念：法学就业指导课程塑造就业意识

自2017年起开设《法学就业指导》课程（1学分），打造由辅导员、用人单位、行业导师及优秀校友组建的跨界师资团队，开设强化就业意识、了解就业环境、制定就业规划、提升就业技能四个专题，分16个学时，为学生系统阐述就业知识，提供最新行业动态及就业咨询，开展就业信息检索、学业生涯规划、职业生涯访谈、简历制作、面试突围等就业技能指导，5千余名学生通过选课打破法学学生就业的传统认知，重塑与时代同行并跑的就业观念，塑造了积极的就业意识。

三、创新服务模式，提升就业质量：法学应考能力训练提升就业实效

举办“三考就业训练营”，创立“基层就业社团”，开辟“文治公海领航”信息公众号，做好氛围传导、信息传递、经验传播、规律传承，靶向发力破解法学毕业生法考、考研、考公“三考”重叠困境。“考公训练营”提供“信息—培训—实践—反馈”全过程指导，训练营学员85%以上成功上岸，近半数入职国家部委及省级机关。“法考集训营”开展法考大纲解读指导及特殊重点学生定向帮扶，集训学员通过率达83%，学生法考通过率超过70%。“考研训练营”构建“水平测试—公共课精讲—专业课聚焦”三阶指导体系，通过数据解析、心理补养等多维支持，为学生定制科学备考“扬长补短”方案，近三届本科毕业生考研录取率持续攀升。

四、科学精准指导、多元定向拓岗：精准帮扶做好就业保障

针对“知识产权”专业首届本科毕业生面临的就业准入困难，精准链接校友、“宽口径”访企拓岗开拓新兴岗位，毕业生通过跨界实现高质量就业，就业率较法学专业高10个百分点。将精准帮扶列为底线工程，从低年级起，对民族学生、经济困难学生、就业困难学生“一生一策”制定就业帮扶计划，指定就业帮扶导师，开通“就业门诊”，持续跟踪学生升学求职过程及就业进展，提供全流程、一站式就业帮扶，重点群体就业率、升学率均超平均水平。

接下来，学校将持续深化法学就业指导工作体系，进一步优化就业服务支持体系，紧密链接校企、校地、校友资源形成全员就业育人生态，通过数据驱动实现方法革新、精准施策，在推进以实践为导向的法学院校教育培养机制改革，为法治中国建设培养高素质法治人才探新路、出实招、结硕果。