为进一步推广加强平安校园建设，落实“一站式”学生社区服务举措，根据浙江省教育厅及学校文件精神，酒店管理学院持续全面围绕落实平安校园建设各项要求，严格履行学院管理安全稳定事宜，积极拓展方式途径，充分分析和挖掘学院资深特征和特色，在落实“一站式”学生社区平安校园建设工作上形成了独有的体系，做到时时在线、面面俱到。

一、形式多样：安全宣教日常管理

酒店管理学院依托辅导员群体、团学社，策划和举办系列趣味性的学生文化活动，将安全知识融入其中，强化宣传教育效果。学院也在全院范围内鼓励全院学生了解诈骗套路，提高防诈意识，增强自身安全保障能力。学院定期开展安全主题班会、举办丰富的系列防诈宣传活动等常规规定工作之余，积极拓展安全防诈宣传教育的载体和途径。

上半年，我院已开展线上或线下寝室、安全讲座/班会等6次，做到月均1-2次，教育学生严格遵守国家法律和校纪校规，拒绝黄赌毒、校园贷款、诈骗等可能给学生带来的侵害。其中，着重做好学生公寓违禁电器、吸烟等违纪行为处理。真正做到校园寝室管理规范化管理和影响校园安全的行为零容忍，有力保障“一站式”学生社区服务的有序运行。

二、坚持不懈：防疫安全措施保障

新冠肺炎疫情发生以来，学院坚持学生至上、生命至上，坚持外防输入、内防反弹，坚持动态清零，充分发挥“一站式”学生社区管理特色，因时因势不断调整防控措施，疫情防控取得重大战略成果。尤其上海疫情期间，我院安排专人联系在沪实习生，做到一对一联络，确保在外实习学生安全。经校内外师生共同努力，整个疫情期间安全平稳，圆满完成防疫任务，保证了全校师生的生命健康安全。

三、关爱有加：心理问题和危机事件

心理问题学生及危机事件处理历来是学院关注重点。2022年上半年，学院相关老师通过线上、线下等方式，采取直接或间接联络等措施，以发现心理问题等为导向，排查心理问题学生，确认中度、高度、重度心理关注对象后积极约谈了解，基本做到对学院所有学生摸排。具体而言，低年级学生心理被关注对象较之高年级多，且通过与前几年的数据对比，心理问题学生的数量呈上升趋势，对应情况个体化明显且愈发复杂。针对情况不同，对所有心理关注学生均做好关注和台账工作，所有重度心理问题生建档并做好跟踪调查，并根据摸排结果做好应急预案和提出建议。

2022年上半年，我院在校生未发生严重危机事件，较之之前年份，尤其对比2021年下半年，事件数量明显减少。究其原因，一是学校各部门开展各类文化娱乐活动，积极引导学生适应校园学习、生活；二是在“一站式”学生社区平安校园建设框架下，各部门或人员加强危机事件干预及管理，做到及时发现、提前预判、有效干预，使得本学期学院未发生相关危机事件，进而有力支持学校安全工作，切实保证“一站式”学生社区的平安。

四、耳熟能详：无诈校园科普宣讲

为进一步增强学生防诈意识和诈骗识别能力，不断巩固“无诈校园”建设成果，总结有效经验，根据《浙江旅游职业学院创建“无诈校园”暨防范电信网络诈骗主题宣传活动实施方案》方案要求，借助“无诈校园”创建活动契机，落实“一站式”学生社区服务举措，毫不松懈确保无诈校园成果。一是成立防诈工作领导小组，在关心关怀同学日常生活的同时，拉紧红线，做到“防诈之心”稳如泰山，“防诈之技”轻车熟路；二是丰富防诈宣传教育载体，学院定期开展安全主题班会、举办丰富的系列防诈宣传活动等，提高师生防诈意识，增强防诈能力。三是完善诈骗案例跟踪总结，对累计案件做一个定期的归整分类，分析诈骗案件类型、方式，加强防诈教育方面的科学研究，以更好指导后续工作开展。四是充分运用新型教育、把关平台将“金钟罩”推广到全体师生当中，适时不定期召开全体班主任会议，鼓励班主任带头做好“金钟罩”的关注、注册工作，同时要求班主任定期召开、参与班级安全会议。五是建立主题班会和专题例会制度，通过点面结合、多管齐下的方式，将无诈校园工作筑牢夯实，切实让师生防诈意识入脑入心，落实“一站式”学生社区服务，共同构建平安校园。

五、关爱女性：“聚焦女性成长”教育

结合酒店管理学院女性学生比例较高的实际，学院党总支以“‘1+1+N’学生综合素质提升三全育人品牌”为核心，构建“聚焦女性成长”学生安全教育体系，将学生思想政治教育、党团建设、劳动教育、大学生心理健康等与女大学生安全教育体系构建有机结合，并成立由学院领导牵头，各模块负责人为骨干的二级学院学生安全管理领导小组，以具体落实责任，进而提升女大学生安全教育体系构建的规范化、制度化、常态化水平，为学院安全事件零发生率建立制度基础。本体系的构建过程中，坚持“以防为主、打防结合”的原则，定期开展如安全班会、重点人员谈心谈话等可以提升学生安全基础知识水平的活动，引导女大学生增强风险意识，树立正确安全观念；不定期进行安全风险排查，通过课堂讨论、寝室走访等及时发现风险苗头隐患，坚决遏制高发态势，巩固平安校园成果，营造安全和谐的校园环境。