5月5日至6日，学校校长杜兰晓到千岛湖国际酒店管理学院调研指导工作，办公室（党、院办）、人事处、教务处、后勤服务处、徐霞客创新创业学院等部门负责人陪同调研。学院党政班子成员和教职工代表参加调研。

座谈会上，院长罗峰围绕师资队伍提质与扩容、国际化的内涵与外延、生源结构的调整与优化、两校区之间的互动与交流等方面汇报了学院有关情况。党总支书记王庆华就学生管理、教职工招聘、创新创业大赛等方面工作提出相关建议。其他与会人员结合各自工作实际，从教研室建设、教师能力提升、教学基础设施改进、学生就业创业等方面作了发言。学校各处室负责人就相关问题一一作了解答。

在听取大家的发言后，校长杜兰晓表示，问题是时代发展的声音，要用辩证思维、系统思维看待学院的过去、现在和未来。要善于发现问题，解决问题，推动学院螺旋式发展。

她对学院未来的发展提出四点希望。一是重新认识。一方面，要重新认识自我。全体教职工要从历史唯物的角度、从人生发展的角度，正确认识自我，想明白为何工作、为谁工作，要向学生传递正确的价值观，做学生的人生领路人、知心朋友。另一方面，要重新认识学院。有学院的存在，才有各位教师的职业发展。学院七年来的成绩也离不开全体教职工的努力，现在发展到了关键时期，要正确看待存在的问题，把发展的主动权掌握在自己手中，全面提升办学品质，对得起“最美校园”的赞誉。二是重新出发。要以目标为导向“强基稳进”，对标“专业化、本土化、国际化、精品化”，夯实办学中的薄弱环节，补齐短板。要以问题为导向“全面提升”，学院要重点做好招生就业工作，对“三教”改革、“三风”建设作专题研究，要有数据、有案例、有答案、有举措、有成效，真正做到认识到位、思想到位、工作到位。三是重整资源。在内部资源上，学院领导班子和每位教职工要增强团队意识，调动一切可以调动的力量。在外部资源上，加强“校政行企协”合作，主动对接国际资源，形成共赢局面。四是重整旗鼓。要多沟通，多付出，多纠偏，多收获。要坚定信心，主动作为，勇于创新，善于沟通，融入学生，拧成一股绳，合力推进千岛湖国际酒店管理高质量发展。

调研期间，校长杜兰晓一行实地考察了千岛湖镇骑龙巷大学生创新创业实践基地项目，了解项目推进情况，并对项目推进进行指导。