9月17日，在桃二楼青春会客室，中国矿业大学桃二楼学生社区工作组组织开展了“桃李有约·企业助青春”实习心得分享交流会。紫金矿业集团人力资源部薪资与考评处处长宋江、机电工程学院党委副书记韩福顺、2024级辅导员吴丹妍与部分2022级、2024级同学共同参加活动。

分享环节亮点纷呈，张谦隆主持开场并汇报实习基本情况，详细介绍实习整体安排与推进成效，刘振祺围绕紫金山金铜矿实习经历，细致讲解国内矿山生产工艺、核心设备运维等专业内容；徐松跃、于沃林则聚焦塞尔维亚紫金矿业、塞尔维亚紫金铜矿的海外实习项目，从跨文化沟通技巧、海外生活适应等角度分享成长感悟，现场互动频繁， 2024级同学积极提问，让经验传递更具针对性与实效性。

会上，宋江处长作为矿大校友，从企业视角为各位同学传授了在校期间学习发展方向的“锦囊妙计”。他结合企业发展实际，介绍了紫金矿业发展现状与国际化战略布局，并向师生们分享了矿大校友在企业的职业发展路径。他对同学们在校成长提出建议，一是希望他们培育国际化思维，加强外语能力培养，以适配全球化发展需求；二是在学好基础知识的同时主动探索跨专业融合发展，也要学习关联领域知识，构建复合型知识结构；三是强化团队协作意识，要通过课程实践、项目合作等机会锻炼沟通协调能力，为未来参与公司多部门协同项目打下基础。

韩福顺副书记对紫金矿业为学生提供的实践平台与成长支持表示感谢，他表示，2022级同学的实习分享提供了实用的职业认知参考，鼓励全体同学以此次座谈会为契机，提升综合职业素养，主动对标国家战略与行业发展需求，在专业学习与职业规划中明确方向、稳步前行。

本次活动是桃二楼学生社区工作组校企协同育人模式的生动实践。活动不仅实现了实践成果在高低年级间的高效传递，让学生社区成为连接校园与企业的重要桥梁，更进一步推动学生社区从“居住空间”向“成长空间”转型升级。

活动现场