管蕴真情 因你成家 “枫桥经验”赋能“12345”基层治理模式创新
中国海洋大学管理学院聚力压实社区一线单位建设主体责任,以“一核二体三治四防五育”为总体思路,将社区建设新范式与新商科人才培养模式有效融合,营造学生深度参与社区治理的“管蕴真情 因你成家”基层治理模式,坚持和发展新时代“枫桥经验”,切实打造“管·家”社区育人品牌。
把牢一个核心,坚持党建引领聚力
坚持顶层设计,学院党委将“管·家”社区育人模式建设工作纳入年度工作重点,成立建设工作领导小组专题研究机制、资源、保障等重难点问题;辅导员按专业纵向带班,学工队伍与教学基层组织、社区建设与人才培养有效融合,凝聚合力解决育人现实问题。完善组织建设,在公寓内成立“管·家”党员工作站,辅导员驻楼任站长,思政学习与专业实践结合实行“星火燎原”新思想大学习领航工程,工作方法获评新时代伟大变革融入高校思想政治教育典型案例,在宿舍场域内有效畅通“大思政课”的“最后一米”。强化榜样引领,党员带领成为常态,建立党员联系被培养人宿舍制度,学生对党员满意度高位攀升至97.7%。
统筹双重主体,凝聚协同育人合力
凸显学生主体地位,依托学生会组织运营“‘管·家’服务站”群聊常态化发布“心声链接”,每月召开“敞开唠”学生座谈会搭建学生议事协调平台,每学期招募“公寓运维”劳动教育公益岗,充分激发学生参与社区建设的自主性。发挥学院主体作用,全心服务学生成长发展,明确专任教师每年5小时课下育人工作量要求,近两年育人工时同比增长 111.1%;辅导员每周二、周四下午入驻学生公寓开展“明职顾问”就业工作坊,学生离校就业率连续5年位居全校第一;实行本科生“新苗计划”,选拔专任教师担任学业导师,本科生不及格率下降33.7%。
“12345”基层治理模式
深化三治融合,构建多元共治格局
自治为基,将团小组建在宿舍内,宿舍长即为团小组组长,重视宿舍长队伍的选拔、培训、考核,开展百佳舍长评选,充分发挥宿舍长团队的“头雁”作用开展百佳舍长评选。法治为纲,发布《公寓育人成效评价办法》,设计完善的宿舍评价指标体系,对接本科生素质综合测评体系,实行安全底线问题一票否决,对宿舍日常表现进行实时督导和精准评价。德治为本,积极营造“管蕴真情 因你成家”社区文化,打造“管·家”文化展示区,在新生宿舍留下毕业学生的“暖心来信”,宿舍成员共同制定宿舍公约,营造社区家文化。
“星火燎原”宣讲进社区
宿舍公约
完善四防体系,创新风险防控机制
完善“人防”体系,依托党员工作站形成“辅导员-楼长-层长-楼层组长-舍长”五级公寓网格化管理体系,楼层组长每两周走访宿舍深入了解,实现安全管理“横向到边、纵向到底”。强化“物防”管理,在公寓配备药品冷藏柜、急救箱等,定期检查消防设备、组织安全演练,夯实学生安全基础。优化“技防”监测,开发“都挺好”日报系统,舍长每日上报室友归寝时间、身心状态、网络舆情等,确保突发事件快速响应。提升“心防”水平,围绕“生命教育”分层次设计面向所有本科生的发展性特色心理健康教育模式,获评山东省心理健康教育特色活动二等奖。
“敞开唠”学生座谈会
推进五育并举,提升人才培养实效
学院制定“固本弘文 五育并举”四年一贯制培养方案,设立“立德、启智、筑体、育美、劳动”五大板块,将“公寓育人”活动作为学生必修环节纳入素质综合测评体系。多方融资建成POKE 创新创业模拟实训空间,设置头脑风暴区、电商直播室和路演大厅等,服务师生线下交流,助力“五育”活动开展。人才培养质量不断提升,发展性素质测评人均分数提升28.79%,参与科研人数增长88.6%,学院宿舍卫生成绩稳居全校第一。“管·家”社区育人模式得到人民日报等媒体报道,获山东省教育厅高校“一站式”学生社区建设成果典型案例。
“润心苗圃”生命教育活动