中国海洋大学管理学院聚力压实社区一线单位建设主体责任，以“一核二体三治四防五育”为总体思路，将社区建设新范式与新商科人才培养模式有效融合，营造学生深度参与社区治理的“管蕴真情 因你成家”基层治理模式，坚持和发展新时代“枫桥经验”，切实打造“管·家”社区育人品牌。

把牢一个核心，坚持党建引领聚力

坚持顶层设计，学院党委将“管·家”社区育人模式建设工作纳入年度工作重点，成立建设工作领导小组专题研究机制、资源、保障等重难点问题；辅导员按专业纵向带班，学工队伍与教学基层组织、社区建设与人才培养有效融合，凝聚合力解决育人现实问题。完善组织建设，在公寓内成立“管·家”党员工作站，辅导员驻楼任站长，思政学习与专业实践结合实行“星火燎原”新思想大学习领航工程，工作方法获评新时代伟大变革融入高校思想政治教育典型案例，在宿舍场域内有效畅通“大思政课”的“最后一米”。强化榜样引领，党员带领成为常态，建立党员联系被培养人宿舍制度，学生对党员满意度高位攀升至97.7%。

统筹双重主体，凝聚协同育人合力

凸显学生主体地位，依托学生会组织运营“‘管·家’服务站”群聊常态化发布“心声链接”，每月召开“敞开唠”学生座谈会搭建学生议事协调平台，每学期招募“公寓运维”劳动教育公益岗，充分激发学生参与社区建设的自主性。发挥学院主体作用，全心服务学生成长发展，明确专任教师每年5小时课下育人工作量要求，近两年育人工时同比增长 111.1%；辅导员每周二、周四下午入驻学生公寓开展“明职顾问”就业工作坊，学生离校就业率连续5年位居全校第一；实行本科生“新苗计划”，选拔专任教师担任学业导师，本科生不及格率下降33.7%。

“12345”基层治理模式

深化三治融合，构建多元共治格局

自治为基，将团小组建在宿舍内，宿舍长即为团小组组长，重视宿舍长队伍的选拔、培训、考核，开展百佳舍长评选，充分发挥宿舍长团队的“头雁”作用开展百佳舍长评选。法治为纲，发布《公寓育人成效评价办法》，设计完善的宿舍评价指标体系，对接本科生素质综合测评体系，实行安全底线问题一票否决，对宿舍日常表现进行实时督导和精准评价。德治为本，积极营造“管蕴真情 因你成家”社区文化，打造“管·家”文化展示区，在新生宿舍留下毕业学生的“暖心来信”，宿舍成员共同制定宿舍公约，营造社区家文化。

  “星火燎原”宣讲进社区

宿舍公约

             完善四防体系，创新风险防控机制

完善“人防”体系，依托党员工作站形成“辅导员-楼长-层长-楼层组长-舍长”五级公寓网格化管理体系，楼层组长每两周走访宿舍深入了解，实现安全管理“横向到边、纵向到底”。强化“物防”管理，在公寓配备药品冷藏柜、急救箱等，定期检查消防设备、组织安全演练，夯实学生安全基础。优化“技防”监测，开发“都挺好”日报系统，舍长每日上报室友归寝时间、身心状态、网络舆情等，确保突发事件快速响应。提升“心防”水平，围绕“生命教育”分层次设计面向所有本科生的发展性特色心理健康教育模式，获评山东省心理健康教育特色活动二等奖。

“敞开唠”学生座谈会

推进五育并举，提升人才培养实效

学院制定“固本弘文 五育并举”四年一贯制培养方案，设立“立德、启智、筑体、育美、劳动”五大板块，将“公寓育人”活动作为学生必修环节纳入素质综合测评体系。多方融资建成POKE 创新创业模拟实训空间，设置头脑风暴区、电商直播室和路演大厅等，服务师生线下交流，助力“五育”活动开展。人才培养质量不断提升，发展性素质测评人均分数提升28.79%，参与科研人数增长88.6%，学院宿舍卫生成绩稳居全校第一。“管·家”社区育人模式得到人民日报等媒体报道，获山东省教育厅高校“一站式”学生社区建设成果典型案例。

“润心苗圃”生命教育活动