大学生寝室，是大学生课余时间休息、学习、娱乐和交流思想的主要场所，寝室风气的好坏将直接影响校园安全、文明建设和校风、学风建设。寝室长作为寝室的主要负责人，又对寝室良好风气的形成起着关键作用。为进一步加强我校寝室长队伍建设，充分发挥寝室长作用，特制定本意见。

一、充分认识加强大学生寝室长队伍建设的重要意义

大学生寝室长在学校、院系、班级和寝室管理过程中发挥着重要作用，是学校各级各方面联系沟通学生的桥梁，是树立良好寝风、学风、校风的带头人，是建设平安校园、和谐校园、文明校园的积极推动者，是加强学生自我服务、自我管理、自我教育的引领者，也是推动学校和院系学生工作实现高质量发展不可或缺的重要力量。同时，加强大学生寝室长队伍建设，是培养学生沟通协调能力、组织管理能力和奉献服务精神的重要途径，是培养学生干部、党团积极分子的实践平台。学生工作部门、各院系要高度重视大学生寝室长的配备、管理和培养工作，努力打造一支品行好、素质高、肯吃苦、能奉献的寝室长队伍。

二、进一步明确大学生寝室长的工作职责

（一）负责寝室团队建设。召开寝室成员会议，讨论做出寝室公约、值日安排等各种有利于寝室建设和同学成长的决定，带领寝室成员积极参与“文明寝室”“星级寝室”等创建活动。
  （二）负责寝室内务管理。督促寝室成员认真遵守学校学生公寓管理规定，自觉维护宿舍秩序，养成良好卫生习惯，节水节电、爱护公物。

（三）负责做好安全工作。做好防火、防盗、防诈骗、交通安全、用电安全等宣传，督促寝室成员做好安全防范，发现情况及时报告，确保寝室人身和财产安全。

（四）发挥好示范引领作用。认真学习宣传并带头模范执行学校学生公寓管理规定。

（五）发挥好桥梁纽带作用。关心了解本寝室同学的思想、学习及生活情况，认真参加寝室长培训、例会、沙龙、座谈会等，及时做好上情下达、下情上报工作，为“一站式”学生社区建设积极出谋划策。

（六）认真完成学校、院系、辅导员（班主任）临时安排的其他工作。

三、进一步加强大学生寝室长的配备、管理和培养

（一）大学生寝室长的配备

每个寝室选配1名寝室长。原则上在新生入校（或寝室长职位空缺）的两周内完成。在辅导员（班主任）指导下，通过自荐或本寝室同学、辅导员、班主任推荐，本寝室同学集体同意产生。寝室长基本情况报所在院系、学生公寓服务管理中心备案。提倡团学骨干作为寝室长的首要人选。

（二）大学生寝室长的管理

寝室长的姓名、照片要张贴在本寝室门的规定区域，本寝室同学要主动支持和配合寝室长开展工作。寝室发生违纪违规行为受到通报批评及以上处理的，不能参加“文明寝室”“星级寝室”“特色寝室”等集体奖项评选。

寝室长由学生工作处、院系、辅导员（班主任）共同管理，辅导员（班主任）是第一责任人和联系人，要加强工作指导，及时掌握寝室长履职情况。大学生寝室长的履职情况纳入学生综合素质评价，与学生评奖评优挂钩。

（三）大学生寝室长的培养

学生工作处、各院系要面向大学生寝室长开展不同层次多形式的培训，主要包括理想信念、沟通管理、心理健康、安全法制、校风学风建设、自我管理提升等课程，定期组织开展寝室长沙龙、论坛、社会实践、团建等活动，加强大学生寝室长之间的交流。学生工作处、各院系每学期分别至少举办1次寝室长专题培训或团建活动。

优秀寝室长要作为学生工作部门、院系选拔培养团学干部的重要人选。大学生入团入党，相关党团组织要征求拟培养对象所在寝室同学和寝室长的意见。

四、抓好三个结合，发挥好大学生寝室长在各级各方面工作中的积极作用

（一）与学校、院系“领导接待日”充分结合

举办寝室长沙龙等活动，校级层面可与开展“学校领导接待日”“机关部处开放日”等活动结合起来，由院办公室牵头，相关部门配合举行，及时解决学生“急难愁盼”问题。院系层面可与“院系领导走访日”“辅导员沙龙”等活动联合开展，突出院系特色，常态化做好学生思想、学习、生活、发展等实际问题。原则上每两周开展1次。

（二）与“一站式”学生社区建设工作充分结合

学生工作处、团委、各院系要充分发挥寝室长在“一站式”学生社区建设中的积极作用，通过组织丰富多彩的文体活动、专题讲座、演讲、竞赛等，督促学生形成良好养成习惯，培养和展现新时代大学生的心灵美、语言美、行为美、秩序美、健康美、勤劳美、艺术美形象，努力建成具有淄职特色的安全有序、整洁文明、充满活力、和谐幸福的“一站式”学生社区。

（三）与学生干部队伍建设紧密结合

学生工作处、团委、各院系要首先把大学生寝室长这支队伍选拔好、管理好、培养好、发挥好，把寝室长作为培养学生骨干、培养入团入党积极分子的重要渠道，强化学生干部从服务、引领好身边同学做起，培养自律、扎实、勤劳、奉献的良好品质。每学年要组织优秀寝室长评选表彰活动，广泛宣传优秀寝室长事迹。

                             淄博职业学院学生工作处（学生工作部）