作为首批新时代江苏高校“强基创优”示范高校培育创建单位，扬州大学持续推动党的建设与学校事业发展深度融合，大力实施“六聚焦六提升”工程，全力推进创建任务“40条”，聚力构造“6+6+40”党建工作体系，构建创新创优强劲引擎，激发高质量党建引领高质量发展新动能。学校步入“双省部”共建新征程，连续五年荣获省属高校高质量发展综合考核第一等次，一大批创新创造成果争相涌现。当前，学校深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建为引领，纵深推进“第三次创业”，奋力谱写高水平研究型大学现代化建设新篇章。

聚焦“两个确立”，以政治领航工程提升凝聚力

学校党委充分发挥总揽全局、协调各方的政治领导功能，坚决落实中央省委决策部署，不断将党的政治优势转化为高水平研究型大学建设的发展优势。一是坚持政治引领。持续提高党委领导下的校长负责制运行质态，推动领导班子运行状态、校内政治生态、事业发展势态“三态”持续向好。二是构建“谋划—部署—落实—督查—考核”一体化的党建引领事业发展闭环工作机制。常态化开展二级学院议事决策制度督查，有力推动重大决策部署落地落实。三是在全省高校率先出台 “第一议题”学习制度，聚焦党建工作重点难点和薄弱问题的项目制、研讨化党务会例会制度日渐定性成熟。

聚焦固本铸魂，以思想引领工程提升号召力

学校党委把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。一是全面推进时代新人铸魂工程，全面推进“大思政课”建设，出台《关爱学生生命健康“润心”行动实施方案》，全面开设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课，召开新时代辅导员工作大会，连续第25次获“全国社会实践活动优秀单位”，形成具有扬大特色、全国示范的思想政治工作体系。二是认真实施党的创新理论学习教育计划，获中央和省委指导组高度肯定；打造“师生+”宣讲团、辅导员讲师团、“夕阳红”讲师团等理论宣传品牌矩阵，扎实推进党的创新理论宣传与阐释。三是塑造崇德向上、自信自强的校园文化。成立网络思想政治工作中心，牢牢掌握意识形态工作主动权，设立“最受欢迎任课教师”“金讲台奖”“高尚师德奖”等，健全教师荣誉体系。一批师生获“全国高校黄大年式教师团队”、全国最美教师、全国最美辅导员提名奖、中国大学生自强之星等荣誉。

聚焦“一融双高”，以高质量发展提升竞争力

学校党委坚持健全“一融双高”新机制，充分发挥服务高质量发展的重要作用，积极把学校科研优势、人才优势转化为发展优势。一是多维赋能打造“扬大版”人才自主培养新模式。系统打造卓越本科教育教学新基建，实施2.0版本科教学卓越框架，打造了一批全国有影响的一流课程和特色课程；推出校地联合“订单式”新模式，创新构建“一制三化”双创卓越人才培养体系。二是组合赋能引育“德才兼备”的高层次人才。强力推进人才集聚战略，设立高端人才“磁场”区，引进国内外高层次人才近500名，国省级人才50余人；建设青年教师“培椒”区，构建递进式青年人才培养体系，创新校企人才资源共建共享机制。三是创新赋能服务因地制宜发展新质生产力。制定出台《落实“优化组合、转型化合”殷切嘱托 服务江苏“四个走在前”“四个新”重大任务的行动方案》，实施“十大专项行动”。示范校创建以来，获批国家级自然科学研究项目450余项、人文社会科学研究项目60余项，到账科研经费超15亿元。在服务动物重大疫病防治、“双碳”战略、“南水北调”工程等领域，取得一批重大原创性成果。学校先后成立中国大运河研究院、长江文化研究院等实体机构，以高质量创新成果服务“国之大者”。

聚焦提质增效，以组织强基工程提升战斗力

学校党委着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系。一是坚持“形神兼备”创新组织设置。推进研究生“党团班”一体化改革，建成“一站式”学生社区服务中心并成立学生社区党工委。建有全国党建“双创”样板党支部9个、研究生党建“双百”样板党支部3个、“双带头人”党支部书记工作室1个，全省高校“强基创优”标杆院系2个、样板党支部16个。二是坚持大抓基层推动基层组织“创先争优”。全面提升基层党组织团结师生攻坚能力，基层典型不断涌现，一批党员获评全国创新争先奖状、“全国关心下一代工作先进个人”等荣誉，医学院辅导员获批全国首批辅导员名师工作室，体育学院学子获第31届世界大学生夏季运动会金牌。三是坚持多管齐下打造“敢为善为”高素质干部教师队伍。重视年轻干部选拔培养，完善干部考核结果、年终绩效与单位发展业绩绑定的考核机制，出台《聘任制干部管理办法》《职员制聘用管理办法》等文件，激发基层干事创业热情。

聚焦健康生态，以纪律护航工程提升防控力

学校党委始终坚持严的基调不动摇，推动校内各级党组织履行政治责任、严肃政治生活，营造风清气正的发展生态。一是用廉洁文化润心。常态化举办“廉洁文化月”和毕业生廉洁教育，首届廉洁文化月开展专题学习299场、特色活动134场，创作廉洁文化作品253件，推动政治生态和发展氛围全面向好，连续获省纪检监察考核“第一等次”“全国内部审计先进集体”等。二是制度文化管事。出台《推动警示教育常态化制度化的实施方案》《加强新时代廉洁文化建设的实施意见》等，实施纪委委员联系二级党组织制度，全面提升纪律建设制度化水平。三是聚焦“关键少数”。突出对“一把手”和领导班子的监督，推进政治监督具体化精准化常态化；推动完善“上下贯通、左右协调、内外联动、协同高效”监督体系。学校把严明党纪作为重大政治任务，砥砺本色、固培正气，以严明的纪律推动全面从严治党向纵深发展，不断提升党的创造力凝聚力战斗力。

聚焦常态长效，以制度保障工程提升执行力

学校党委坚持把制度治校贯穿到事业发展的方方面面，持续释放制度治校的强大力量。一是深化制度“供给侧结构性改革”。分层分类推进制度建设，空白缺位的突出立、不全面的突出改、不适宜的突出废，形成了一整套科学规范、体系完备、执行有力的制度体系。二是在实践检验中及时建章立制。把在实际工作中探路子、摸经验和顶层设计试点试行相结合，及时总结经验，形成制度成果。研制出台《推进党建与事业发展深度融合 以高质量党建引领高质量发展的若干意见》等文件，2项成果分别获评省“高等教育评价改革十佳典型案例”“高等学校科研评价改革典型案例”。三是强化“最后一公里”制度建设。健全省校贯通的校内考核机制，动态完善校内党的建设成效、高质量发展成效以及干部年度测评“三张评价清单”，科学评价发展成效和生态，激发全校师生干事创业热情。

未来，扬州大学党委将继续发扬创业精神和改革精神，深入落实立德树人根本任务，聚力服务高水平科技自立自强，全面对接加快发展新质生产力的时代要求，唯实唯勤，创新创优，全力冲刺国家“双一流”，为推进中国式现代化江苏新实践贡献新的“扬大力量”。