6月18日下午，烟台南山学院2024年人才工作推进会在东海校区乐君楼第一会议室召开。部分校领导、各二级学院院长及分管人才工作负责人参加会议。会议由副校长梁玉冰主持。

会上，校长助理兼人才工作办公室主任王纪悦对《烟台南山学院设立博士学位津贴实施办法》《烟台南山学院人才引进奖励办法》和《烟台南山学院银龄教师聘任管理办法》进行了解读。

代理校长刘传庚在总结讲话时强调，人才在学校事业发展中始终占据战略核心地位，要以高质量人才工作助推学校高质量发展；各二级学院应加强对人才的人文关怀，切实做好政策以外的非制度文化建设，做实“感情留人”。对于下一步人才队伍建设，刘校长作了工作部署：一是各学院、系（部、中心）和专业应加强引才规划，做到有计划引才；二是充分利用好现有引才激励政策，确保完成年度人才引进任务；三是充分利用大学研究院资源，在学校层面做好重点学科引才分流工作；四是重视引才质量，充分发挥优秀人才在教育教学、科研创新、学科建设等方面的作用，实现“人尽其才，才尽其用”。

副校长梁玉冰在主持讲话时指出，各二级学院在做好人才引进工作的同时，也要加强对现有教职工的人文关怀，及时了解教职工思想动态，做好人才稳定工作。全体用人单位要坚定信心，系统推进引才、育才、聚才、用才、留才，为学校高质量发展提供硬核人才支撑。