2022年，云南林业职业学院在省级和驻滇单位定点帮扶工作中考评为“好”等次，与主要领导与班子成员把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接放到压倒性位置，严格落实“四个不摘”要求，率先垂范，带头深入帮扶县开展调研，着力推进资金和项目落地，督促落实好防返贫动态监测和帮扶机制分不开，全年班子共赴西盟调研6人次，帮助解决了10个问题。

学校党委书记崔金赋，在到校任职不久后就率队亲赴西盟乡村一线，到学校驻村队员所驻西盟县力所乡王雅村、左扩村和中课镇嘎娄村进行调研。在嘎娄村调研时，发现嘎娄村在参与“一县一业”的肉牛养殖过程中，因散养户专业培训程度低、科学饲养措施落后、对传统养殖的过度依赖，造成推广品种改良、饲料配合、精准防疫等新技术推广难度大、生产效率低的问题，为此，崔金赋书记帮助联系了云南农业职业技术学院、云南省种畜繁育中心作为技术支撑单位，对嘎娄村养殖户进行长期、系统的技术培训，不断提高肉牛养殖技术。截至目前，云南省种畜繁育中心已在嘎娄开展了杂交肉牛饲养管理培训1期200人，帮助引进肉牛龙头企业山西金农庙会畜牧科技有限公司，双方已完成能繁母牛50头的购买，云南省种畜繁育中心技术人员驻村指导养牛1个月，成立中旺肉牛合作社，引进云南农业职业技术学院校企合作企业云南逸凯濠农牧科技有限公司，建立规模100头的生态散养牛场，300亩饲草加工储存厂，年内将有125万元的资金引进，实现学校在定点帮扶工作中“万企帮万村”的牵线搭桥，在吸引社会资金方面实现“零”突破。

学校党委副书记、校长段利武，在西盟调研期间，针对队员驻村住房的危漏问题，结合新时期省教育厅要求开展“校地结对帮扶”的实际，提出了建立“云南林业职业技术学院结对帮扶西盟王雅乡村振兴实践基地”的方案，旨在帮扶点建设集脱贫攻坚和乡村振兴帮扶成果展示馆、专家工作服务站、高校师生团队开展长期驻地服务的乡村振兴实践基地和驻村队员长期住所于一体的综合设施，为长期服务西盟做好硬件准备。该基地总投资150万元，截至目前，已完成了主体工程的建设，进入装修阶段。段利武校长还围绕党的二十大精神给西盟县、乡领导、王雅村“两委”班子成员、驻村工作队员、村民党员上了一堂党课，及时把党中央的声音传达到了阿佤人民心中。

学校党委副书记张少兰，陪同崔金赋书记一同前往西盟开展调研，完成了一名驻村队员的轮换和派送交接，针对前期驻村队员进村入户收集到村民对衣物、读物、体育用品的需求情况，把学校教职工捐赠的物品送到了村民手中，并慰问了村里爱读书、愿读书、爱运动的少年儿童，用实际行动关心关爱了西盟下一代的健康成长，与新老驻村队员进行了座谈，从组织培养锻炼的角度给驻村队员上了一堂公开课。

学校党委委员、副校长徐燕飞带头参加学校组织的“走边疆、增信心、学榜样、促行动”教师实践能力提升培训，带领第一批参训学员28人前往中缅第一村——西盟县勐卡镇娜妥坝开展“守边固防忠诚担当”主题教育，在佛殿山开展民族团结进步示范教育活动，在拉祜、佤、汉为一体的民族团结盟誓塔前忆英雄，前往学校帮扶点王雅村开展“巩固脱贫成果、助力乡村振兴”实践教育。通过4期培训，学校参训教师对学校“双高”建设中的“建生态、兴乡村”“服务生态为党育人、扎根乡村为国育才”有了更深刻的认识和体会。

学校党委委员、副校长林向群一年中多次深入西盟，到西盟县力所乡王雅村开展巩固脱贫攻坚推进乡村振兴过渡期防止返贫监测督促指导，面对西盟产业发展难的问题，她作为党员教授牵头组建了科研团队促使“林向群基层专家工作站”在西盟落地，主攻西盟本土魔芋的良种化、体系化并实现推广，培育新型林下产业，拉动农民增收致富。

在定点帮扶的组织领导上，学校党委班子没有囿于规定的调研次数，而是把定点帮扶调研工作列入了各自的工作计划中，从主观上把到脱贫攻坚和乡村振兴一线开展调查研究作为必要一环，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持把调查研究作为学校开展定点帮扶工作，与全省同步推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的谋事之基、成事之道，坚持党的群众路线，深入西盟佤山和边境一线，增进同西盟群众的感情，坚持问题导向，敢于正视问题、善于发现和解决问题，为西盟县的发展送去了一个个福音，有力促进了学校定点帮扶工作“好”等次的获得。