2025年2月20日，智能建造学院在工A505会议室召开"优秀工作案例分享"专题学习会，通过案例研讨、技术赋能、队伍建设三个维度，全面提升政工队伍专业素养。学院全体政工干部参会。

辅导员陈佑结合获奖案例作专题分享，提出三大核心经验：厚积薄发，建议通过大量研读优秀案例夯实基础，采用"模仿-创新"的渐进式提升路径；创新方法，运用AI技术辅助案例定量分析，突破传统写作框架，鼓励多维度选题；讲求策略，运用"价值导向型"标题设计，把握投稿时效性，践行"先完成再完善"的工作理念。

党总支书记江烨欣就队伍建设提出三项重点任务：定向培育，按专业背景实施分类指导，心理辅导方向聚焦危机干预，就业导师侧重职业指导案例；技术赋能，推广AI工具在舆情分析、谈话记录等场景的应用，提升Deepseek等智能工具使用效能；长效发展，建立"以老带新"机制，通过职业竞赛培育"AI+思政"特色项目，深化"三全育人"实践创新。

本次研讨会通过"经验分享+技术赋能+路径规划"三位一体的交流模式，有效提升了辅导员队伍的专业化水平。学院将持续推进政工队伍建设的数字化转型，为落实"立德树人"根本任务提供坚实保障。