为积极响应阳光学院书院以“启智润心、因材施教”育人智慧为指引，以落实立德树人根本任务为目标，以提升学生综合素质为导向的书院理念，进一步强化书院学生联合会学生干部对书院背景、书院文化、规章制度等深刻理解，健全学生参与“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的工作体系，书院学生联合会于2024年9月10日晚开展了阳光学院书院制应知应会测试暨2024-2025学年第一次全体干部例会。

本次考核的主观题为“构绘理想书院”，学生干部们大胆开麦，大胆构绘理想书院：

“我心中的书院，更像是青年朋友的文化集合。有了志同道合的人群，能形成文化多元的社群，就构建出缤纷多彩的书院。”——主席团 陈鋆炀

“我理想中的书院是人人都可以找到适合自己的定位，不仅能让自己在书院中放松自我，也能在书院中成长自我。”——主席团 郑锦操

“在书院中可以有丰富的空间与资源供学生们实现创意与想法，只有想不到，没有书院做不到。”——活动实践部 涂画

本次测试，各部门平均分排名如下：

综合管理部：87.7

文化推广部：85.5

数字信息部：82.3

活动实践部：73.8

综合管理部以87.7分的平均分位列部门排名第一。‍

主席团方美琳以95的高分位列干部排名第一！

接下来，书院将不断开展对学生干部的综合素质培养，在不同的培训中练就多样化、多方面的团队本领，打造成为一支精锐、高效、有责任、有担当的学生干部团队。

随后，进行了学生联合会2024-2025学年第一次全体干部例会，明确书院学生联合会新学期的工作方向和重点任务，扎实做好新学期书院学生联合会学生工作，提高学生联合会工作实效。

通过本次会议的顺利召开，有利于学生干部明确工作内容和工作目标，旨在进一步提高学生干部自身综合能力，增强责任感与使命感，为更加高效的开展学生工作奠定良好的基础。