特色教育管理工作法||“3+2”宿舍管理工作法
仙桃职业学院“3+2”宿舍管理工作法
为有效促进高校学生管理工作方法的科学化，深化"以学生为中心"的服务理念，2024年以来，仙桃职业学院学工处围绕学院育人目标，通过反复研讨、实践摸索，创新性地总结提炼了一批特色鲜明、实效性强的学生管理工作法。这批工作法涵盖思政教育、队伍建设、心理健康、宿舍管理、民族团结、资助育人等多个关键领域，现已成为提升学工处工作效能的有力抓手。
一、工作背景
近年来，国家发展改革委、教育部等七部委联合印发的《关于加强高校学生宿舍建设的指导意见》着重强调了学生宿舍的育人作用，明确指出要充分发挥学生宿舍育人阵地功能，积极推广 “一站式” 学生社区综合服务模式。这一政策导向，凸显出宿舍于高校人才培养体系中日益关键的地位，为高职院校革新宿舍管理工作给予了有力的政策支撑与方向指引。当前，生源多元化带来了生活习惯与价值观念的显著差异，学生的成长诉求已从基础保障升级为追求舒适环境、学习空间及文化氛围提升。然而，传统宿舍管理模式存在管理粗放，服务滞后、文化浸润不足等短板。
在此背景下，仙桃职业学院以问题为导向，探索“3+2”宿舍管理工作法，致力于实现从“单一管理”向“育人共同体”的转型，推动宿舍从“生活空间”向“成长社区”迭代。
二、具体方法与实践
仙桃职业学院因地制宜，结合本院实际情况，秉持“以人为本、服务至上” 的理念，实施 “3+2” 宿舍管理工作法，即强化三类管理举措、打造两个特色平台，致力于将学生宿舍打造成全方位育人的前沿阵地，精准对接学生成长发展的多元需求，为学生的学习生活筑牢坚实根基。
学院树立“精细化”理念，推动并完善宿舍管理各项制度体系化建设，编制《仙桃职业学院宿管手册》《仙桃职业学院学生宿舍管理员办法》《宿舍公约》等二十余项规定，明确卫生、安全、文明等6大类38项细化标准，覆盖宿舍管理全流程；在考核方面实行“日检查、周通报、月评比”动态化管理，近两年累计表彰文明寝室450间，约谈整改后进寝室63间，违规率下降42%。
学院依托“一站式”社区建设，搭建四级网格架构，构建“学生社区—工作驿站—楼栋—楼层”四级管理体系，校领导担任“楼长”，辅导员包干楼层，学生自治组织协同管理；建立常态化工作机制，推行“四进寝室”（安全进、文化进、服务进、思政进）和“五项同步”（检查、反馈、整改、教育、提升）“室室走到”工作格局，通过打造仙职“枫桥经验”，实现问题闭环处理，将矛盾化解在基层，问题解决在萌芽，全方位营造和谐有序的社区环境，为学生成长成才与学院发展保驾护航。
安全护航：全链条防空升级
学院始终将宿舍安全教育作为重要任务，系统谋划、高位推动，贯穿全年。聚焦能力锻造，提升业务质效，年均开展宿管员消防演练12次、学生安全培训8场，安全知识考核合格率提升至98%；狠抓硬件建设，筑牢安全壁垒，宿舍区内全覆盖安装烟雾报警装置、监控摄像系统，配备微型消防站18处。学院全方位扎实的宿舍安全教育管理工作实战，多次被省教育厅、公安厅表彰，为其他高职院校提供了参考与范示。
学习交流平台：思政与学业深度融合
以宿舍为育人载体，拓宽社区驿站功能，设立“镜湖园丁领航”“机电之家”等5类特色驿站，提供思政教育、生涯规划、心理辅导、专业发展指导、科创竞赛等服务，年均接待学生5000人次；建立朋辈互助机制，选拔优秀学生担任“学业导师”，开展“一对一帮扶”“科创沙龙”等活动，学生竞赛获奖数量同比增长40%，切实将育人成效走深走实。
文化活动平台：品牌化与浸润式育人
结合“网生代”学生特点，聚焦学生成长成才，将理论学习与交流对话、教育引导与自我管理、主题活动与实践行动相结合，着力打造文化品牌矩阵，打造“寝室文化节”系列品牌，涵盖“收纳大师”“安全短视频制作”“最美寝室vlog”等10项活动，学生参与率达90%，增强宿舍文化建设的时代感和实效性，提升育人亮度。五育并举强内涵，积极创建思想美健、技能精健、身心康健、品味雅健、匠心雄健等特色寝室100余间，将宿舍管理从“管理约束”向“价值引领”过度，充分发挥环境育人功能，实现“浸入式”文化宣传教育，其中“悦读越美”宿舍团支部获湖北省“百生讲坛”金牌团支部，文化育人案例入选湖北省教育厅育时代新人一书。
三、达成目标与成效
仙桃职业学院通过构建“3+2”宿舍管理工作法，在宿舍管理效能、育人环境优化及学生综合素养提升等方面取得显著成效，为高职院校宿舍管理模式创新提供了可复制、可推广等实践经验。具体成果如下：
精细化管理制度落地生根，依托《宿管手册》《宿舍公约》等20余项制度规范和各类先进典型的选树，建立“约束-激励”双轨机制，实现宿舍管理由粗放向精细的转变。近两年累计评选文明寝室450间、特色寝室121间、“五精五健”标杆寝室65间，寝室文明达标率提升至93%，学生违规率同比下降42%；网格化体系筑牢安全防线，通过“四级网格化”管理体系与常态化排查机制，安全隐患整改率达100%，实现安全事故 “零发生”。宿舍区消防演练覆盖率达100%，学生安全知识考核合格率提升至98%，连续三年获评省级“平安校园”示范单位。
思政引领与学业支持深度融合，以社区驿站为载体，累计开展“师生面对面”活动200余场，覆盖学生1万+，通过“悦读越美”读书计划，学院图书借阅量同比增长65%，学生参与科创竞赛获奖数量提升40%；文化育人品牌辐射效应凸显，创新打造“寝室文化节”系列活动，吸引95%以上学生参与。其中，“来自一站式学生社区的第100次双向奔赴”等特色活动获全国高校思政网、湖北电视台等多家媒体报道；2023年教育学院“悦读越美宿舍团支部”荣获湖北省“百生讲坛”金牌团支部（全省高职仅3席），2024年“宿舍安全教育短视频大赛”入选湖北高校优秀网络主题宣传活动（全省高职共2项入选），彰显文化育人品牌影响力。
学院宿舍管理经验多次获评“全省公寓管理先进单位”，同时吸引多所兄弟院校到校调研学习；学生满意度调查显示，宿舍环境满意度从78%提升至95%，97%的学生认为宿舍文化活动有效增强了集体归属感与自我管理能力，育人成效获家长、企业多方认可。
通过“3+2”工作法的实践，仙桃职业学院不仅构建了安全、和谐、文明的宿舍生态，更实现了“管理育人、服务育人、文化育人”的协同效应，为高职院校落实立德树人根本任务提供了鲜活样本。
