西南石油大学始终把强化队伍入驻作为深化“一站式”学生社区综合管理模式建设的“重要一环”、“关键举措”、“核心指标”，积极探索走好新时代群众路线、提升学生教育管理服务水平的实践创新，持续推动各方育人力量深入践行“一线规则”、走进学生中间，健全机制、明确定位、发挥所长。

突出领导示范，校院力量深入一线

依托《西南石油大学领导干部与教师队伍进学生社区实施办法》，组织学校领导班子走进学生中间，体察学情、关爱学生、释疑解惑、解决问题，让示范成为最好的引领。推动部处领导特别是学生工作部门领导主动进课堂、进班级、进支部、进宿舍，通过对接学生社区功能型党支部和班级，加强党建、思政、管理、学生事务、社区公共事务等服务。落实学院领导常态化联系学生，全面了解社区学生成长动态，协调解决关键问题。

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突出骨干下沉，思政力量扎根一线

着力推进辅导员、党政团干部、思政教师、“五老”、心育队伍等入驻学生社区，打造让学生“想得起、找得到、信得过、托得住”的社区思政骨干队伍。依托辅导员五进四联三提升工作机制，实现辅导员常态化、全覆盖进驻学生社区，通过常规工作数字化系统在线记录，引导辅导员聚焦主责主业，真正“长”在学生中间。组织党政团干部、思政教师等常态化走进学生社区主导开展交流活动，组织离退休老党员、老同志到学生社区，开展党的创新理论宣传教育活动，有效推动解决学生思想问题与促进学生成长相结合。开展心理健康、生涯规划、就业创业指导服务上门行动，在社区开展心理辅导沙龙、生涯发展工作坊、求职训练营等活动，在社区内为学生做好生活关心和成长引导，各类育人力量进驻社区年均200余人次，开展微党课、“思享汇”、微课堂、训练营等活动年均超500场，覆盖学生1.8万余人次。

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突出全程参与，专业教师汇聚一线

有效整合专业、管理、服务等校内职工育人力量，共同参与、深度引导，打造西南石大“三全育人”的生动实践。选拔有一定工作经历的优秀专任教师以学业导师、班主任等身份在社区发挥作用，每月与学生“面对面”交流，指导学生学业发展、科研训练、技能实训、项目实践等。组织学术名家、行业专家等优秀专业师资，常态化在社区开展主题讲座和沙龙分享，引导学生投身专业发展。邀请校内外专业安全教育队伍走进学生社区，将国家安全教育与通识培养、专业教育结合，在学生社区常态化开展安全教育。

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（中国石油西南油气田分公司油气田开发首席技术专家）进社区.png