4月28日下午，管理学院组织干部师生赴智联招聘成都分公司开展访企拓岗促就业专项行动，管理学院院长康杰、学院党委书记龙章新、学院党委副书记管艳萍、人力资源管理系主任陈训波、就业经办员及人力资源管理系师生代表20余人共同参加。

智联招聘成都分公司大客户部经理贾恒首先带领师生们进行参观，他详细介绍了智联的发展历程、文化建设、平台资源、发展前景及办公环境，帮助大家沉浸式感受了智联充满创新与活力的工作氛围。

随后双方进行座谈交流。智联招聘西部大区市场总监宋璐代表公司对康杰院长一行调研走访表示热烈欢迎，对学校多年来在人才培养等方面给予的支持表示衷心感谢，并对学校学生在平台的参与度给予充分肯定，同时指出双方合作具有很强互补性，将有效促进资源合理配置，解决信息不对称和结构化矛盾，并期待双方在此次活动中增进了解，不断拓展促进双方共赢发展的合作空间。

智联招聘西部大区交付中心渠道经理、我校2009级人力资源管理专业优秀校友李鑫从“宏观数据”“新青年就业观念”“职业环境”“就业建议”四个层面，深入浅出指出了学校与用人单位间存在的供需问题与解决方案；同时，从职业认知到自我认知进行深入分析，引导同学们树立客观理性的求职观念，并指导同学们制定清晰的职业生涯规划。

在互动交流环节，师生们围绕自身关心的问题积极提问，涵盖了就业市场需求、企业用人标准、职业发展路径等多个方面。公司各部门负责人一一耐心解答，分享了宝贵的见解和经验。

活动最后，双方在热烈的氛围中签订校企合作框架协议。

作为国内人力资源服务领域的领军企业，智联招聘长期与我校保持密切合作，此次活动再次为校企、院企双方搭建了深度交流合作的平台，不仅有助于同学们深入了解企业需求和行业动态，也为学院进一步优化人才培养方案提供了方向。同时，活动紧密围绕行业认知、就业数据趋势分析及校企协同育人模式等重要议题展开，力求促进教育链、人才链与产业链深度融合。

参加此次活动的同学们也纷纷表示收获颇丰。人力资源管理专业的邢同学提到：“这次参观和交流让我对就业市场有了全新的认识，智联招聘分享的就业数据和职业发展建议让我明确了努力方向，我会结合这些信息有针对性地提升自己的能力。”刘同学表示：“实习基地协议的签订让我对未来的实习和就业机会充满期待，我将充分利用好学校学院提供的良好平台资源，在实践中锻炼自己，为进入职场做好充分准备。”