中国共产党西南民族大学第十二次党员代表大会是学校政治生活的一件大事。为总结先进经验，汲取奋斗力量，新闻网特推出“我们这五年”专栏，展示第十一次党代会以来学校事业发展取得的进步成果，进一步凝聚师生员工共创未来的信心和力量，激励大家以更加昂扬向上的精神风貌和奋发有为的实际行动，努力建设高水平现代化综合大学。

学校第十一次党代会以来，党委组织部、党校、机关党委以新时代党的建设总要求为根本遵循，以践行新时代党的组织路线为重点，坚持铸牢中华民族共同体意识，聚焦党代会提出的“三大战略”和“三步走”阶段性目标，自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，努力在政治建设上求实效，推动政治生态风清气正；在组织建设上出实绩，推动党建工作守正创新；在忠诚干净担当上做实功，推动干部队伍知行合一，充分发挥党的建设引领保障作用，确保学校改革发展稳定各项任务落到实处，为学校转型升级和高质量发展提供了坚实保障。

——党的政治建设更加有力

始终坚持党对学校事业的全面领导，把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想意志行动，学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于加强和改进民族工作的重要思想，引导全体师生旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持党委领导下的校长负责制；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；制定《关于贯彻落实<关于加强高校党的政治建设的若干措施>的实施方案》，践行忠诚爱党护党、全力兴党强党根本使命，党的路线方针政策和重大决策部署不折不扣在学校得到贯彻落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

学校召开庆祝中国共产党成立102周年暨“两优一先”表彰大会

——党组织和党员队伍锻造更加坚强有力

贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。充分发挥党组织政治功能和组织功能，制定《党委工作规程》《二级党组织工作细则》《党支部标准化、规范化建设实施方案》，严密三级党组织体系。制定《关于二级党组织在重大问题上把好政治关的规定》，引导二级党组织在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关。大力加强党支部标准化、规范化建设，制定《党支部工作考核评价办法》，建立校院两级党组织班子成员联系师生党支部、党支部书记工作例会等制度。推进“双带头人”培育工程，教师党支部书记“双带头人”实现100%全覆盖。常态化开展党组织书记抓党建述职评议。为教学科研单位配备专职组织员。立项60个基层党建创新项目。5年来，共发展中共党员8106人（数据截至2023年7月12日），开展入党积极分子培训班10期，党员发展对象培训班12期，累计培训25000余人次。一体构建“全国-全省-全校”三级党建示范创建和质量创优体系，打造具有铸牢特点、服务民族高等教育的基层党建示范群，充分发挥“以点带面”的党建辐射示范作用。学校3个党支部获“全国党建工作样板支部”，7个党组织获四川省高校党建工作“标杆院系”“样板支部”、“双带头人”教师党支部书记工作室，1名研究生党员获第二届全国“百名研究生党员标兵”。学校“红满高原”“四强四化”分获四川省高校“党建工作品牌”和优秀“支部工作法”。获“首届新时代四川高校十大党建创新案例”1项，上级党组织表彰的先进基层党组织4个、优秀共产党员和优秀党务工作者5人。

学校召开“互融双高”推进会、“党建与内部治理能力提升”专题研讨会暨二级党组织书记工作例会

学校“红满高原”“四强四化”分别获得首批四川省高校“党建工作品牌”和优秀“支部工作法

党校定期举办入党积极分子培训班

——堪当民族复兴重任的高素质干部队伍建设更加坚强有力

以学校治理体系和治理能力现代化为导向，以推进内部机构职能优化协同高效为着力点，开展调整内设机构设置，优化职能配置，构建职责明晰、分工合理、系统完备、运行高效的现代大学内部机构体系。坚持新时代好干部标准和“四个特别”要求，先后完成处级领导班子和领导干部换届、内设管理机构科级干部及其他人员聘任等工作，先后提拔处级领导干部139名；大力选拔任用优秀年轻干部，先后提拔62名具有博士研究生学历、高级职称的年轻教师为处级领导干部。注重干部培养，在改革发展一线、重大任务前沿和关键吃劲岗位培养历练年轻干部的成效日益明显，先后选派25人赴武陵山片区担任联络员，13名干部赴对口帮扶县开展脱贫攻坚、乡村振兴工作，42人到上级部门或相关单位挂职借调。深入推进干部作风建设，制定《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》，开展干部作风情况督查，以干部队伍教育整顿以及干部队伍建设调研为契机，开展干部作风突出问题治理。不断加强制度建设，制订《处级领导干部选拔任用工作办法（试行）》《领导干部兼职管理办法（试行）》《处级领导班子和领导干部考核工作办法》等制度。从严干部日常监督管理，扎实抓好个人有关事项报告、社团兼职等，实施处级领导干部分类考核。强化监督管理实效，严格按照法律法规要求，正确运用监督执纪“第一种形态”，对存在的一些倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，对违反法律法规的干部进行处分和组织处理，积极营造积极风清气正的政治环境。

——全域多维的党员、干部教育培训体系更加成熟完善

切实加强党员、干部教育培养，聚焦党性修养和能力提升，构建全域覆盖教育培训体系和分层分类教育培养机制。针对领导干部、党务工作者、党员分层分类开展“学习贯彻党的二十大精神培训班”“铸牢中华民族共同体意识专题培训班”“履职能力提升培训班”“党性修养提升培训班”等各类培训近40个班次，培训近10000人次，选派1500余人次参加了上级各类调训（其中，1300余人次参加了网络专题学习，近200人次参加了脱产培训。）党员、干部政治素养、思想素质、道德修为、专业本领均得到显著提升，服务学校事业发展的能力不断增强。

学校举办铸牢中华民族共同体意识专题培训班

——机关作风建设更加走深走实

机关党委坚决贯彻落实上级和校党委决策部署，走好践行“两个维护”第一方阵，争做服务师生、促进学校发展的“排头兵”。以提升机关党建活力为抓手，通过开展“亮身份、明职责、强服务”系列活动、“我承诺，你监督”机关作风监督、“神秘访客”机关作风访查，持续落实《机关服务制度 机关工作人员行为规范》等，纵深推进机关作风建设。围绕师生急难愁盼问题，积极推进“我为师生办实事”活动，不断提升管理服务效能和育人水平。通过指导党支部开展“三会一课”、主题党日、联学联建、党员“政治生日”、机关党员能力素养提升培训班等，增强机关各党支部政治功能和组织功能，不断深化“党旗领航 先锋先行”机关党建品牌内涵。