就业是最基本的民生。党中央高度重视高校毕业生就业工作，将其作为保障和改善民生的首要内容。西南交通大学希望学院历来高度重视就业工作，在2025届毕业生人数创历史新高、就业形势严峻的背景下，全校教职员工勇于创新，通力合作，顺利完成了就业工作任务。

为提前谋划、精准部署，11月26日，学院召开党政工作例会暨2025年就业工作会议，专题研究部署2026届毕业生就业工作。会议旨在深入贯彻落实上级关于高校毕业生就业工作的决策部署，推动毕业生实现高质量充分就业。全体在校校领导出席会议，党委副书记、副校长殷俊主持会议。

会议听取了就业处关于2025届毕业生就业工作情况的汇报，并深入分析了当前就业形势。

学校党委书记、省政府督导专员闵光辉宣读了《关于表彰2025届毕业生就业工作先进集体和优秀个人的决定》，对取得突出成效的11个先进集体（分获一、二等奖）和51名优秀个人进行了表彰。

校长陈叶梅、党委书记闵光辉、党委副书记、副校长王彦等校领导分别为获奖集体与个人颁奖。

针对即将到来的2026届毕业生就业工作，党委副书记、副校长王彦进行了部署，要求全校按照“1261”就业工作模式系统推进。该模式具体包括：树立一个“积极就业”理念；提高对就业工作重要性和形势严峻性的两个认识；全力以赴做好访企拓岗、就业教育、指导、招聘、帮扶与服务六项重点工作；最终实现2026届毕业生高质量充分就业这一核心目标。

在经验分享环节，就业工作先进集体代表——轨道交通学院党委书记赵常明和外语系执行主任余有群，分别介绍了本院系促进高质量就业的有效做法。轨道交通学院构建了“全周期台账式就业指导体系”，实施“大一启蒙、大二定位、大三强化、大四冲刺”的阶梯式指导，并建立“一生一策”动态台账，实现精准就业。

外语系则积极转型，打破单一语言培养模式，转向“英语+”应用型人才培养，与学校优势专业及热门行业结合，培养复合型人才，从源头上提升学生就业竞争力。

校长陈叶梅在总结讲话中，充分肯定了学校在招生、培养和就业环节取得的阶段性成果。对于2026届毕业生就业工作，她提出四项重点举措：一是建立健全“院系部、党政－教研室－毕业指导教师与辅导员”三级联动机制，压实责任；二是实施“滴灌式”就业引导，将就业形势分析与行业解读融入育人全过程，引导学生将个人发展融入国家战略；三是充分利用教育部“双千”计划，推进微专业与模块化课程改革，夯实专业基础，拓展跨领域素养，着力培养“一专宽能”的社会急需人才；四是深化素养教育与美育实践，培育身心健康、观念先进的阳光青年，助力实现“毕业即就业”。

陈叶梅强调，招生、培养与就业环环相扣，必须扎实推进每个环节。教学单位、党政部门、学工系统需通力协作，关注学生专业知识、综合素养、精神风貌等的全面发展，培养专业基础厚、综合素质优的全面人才。

本次会议为学校2026届毕业生就业工作凝聚了共识、明确了方向、压实了责任。学校表示，将以昂扬的精神状态和务实的工作作风，开拓创新，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业，为学校事业发展和服务区域经济社会建设做出新贡献。

各党群行政业务部门负责人，院系部助理及以上干部，各二级学院党委书记、副书记，各学工组组长、副组长，2026届毕业班全体辅导员，以及受表彰的先进集体代表和优秀个人参加了会议。