十二月的重庆寒意渐浓，但西南大学的校园里却涌动着一股特别的暖流。食堂飘出的饺子香，宿舍里学生"管理员"认真的身影，食堂监督员手中鲜红的聘书……后勤集团正通过一系列精心设计的互动活动，打破服务者与被服务者之间的“次元壁”。这些看似平常的活动背后，蕴含着后勤工作的育人内核与文化传承。

一、从节气到日常，食光里的文化传承

由膳食服务中心联合党委学生工作部园区自我管理委员会主办的“时节有食·围炉煮饺”活动，在教工食堂二楼温暖开场。百余名师生齐聚于此，在亲手制作饺子的过程中，感受传统时节饮食文化的魅力。

在食堂面点师傅的示范指导下，师生们挽起衣袖，动手揉面、擀皮、调馅、包饺。操作台前，有人认真琢磨手法，不时虚心向师傅求教；有人与同伴默契协作，交流各自家乡的包饺技巧；更有人创意迸发，将饺子捏成烧麦、元宝等新奇造型，引来阵阵欢笑与手机镜头的捕捉。师傅们耐心指导，娴熟的技艺不时引来惊叹。当一盘盘热气腾腾的饺子在期待中出锅，大家品尝着自己的劳动成果，脸上洋溢的尽是满足与成就。

在桃园1舍值班室，宿管员邓瑛正向身穿志愿者马甲的学生讲解：“外来人员来访登记，一定要核对有效证件、写明事由、联系好被访人，每一步都关系到宿舍安全。”

资深宿管员担任“职业导师”，带领学生们深入门岗值守、安全巡查、设施点检等日常工作一线。从接待来访人员到排查消防隐患，从登记报修到巡查楼道，学生们在亲身参与中，体会到了宿舍平稳运行背后的细致与坚持。

一位参与学生感慨道：“以往看到宿管阿姨觉得工作挺简单的，真正站到这个岗位，才体会到每一个环节都离不开耐心和负责。”

当学生亲手接过登记簿、拿起巡查手电，劳动的重量、服务的温度、责任的厚度便在这一日体验中悄然扎根。

三、从建议到共建，校园里的治理参与

互动举措并未止步于体验层面，而是进一步延伸到校园治理的实质参与中。膳食服务中心“学生食堂监督员”聘任仪式在青李空间举行。

来自全校8个园区的16名同学正式受聘，将在未来一年内，以监督员身份深度参与食堂日常监督，协助守护师生餐饮安全。根据安排，受聘监督员每周需至少参与一次食堂饭菜品质、服务质量及环境卫生等方面的检查。同时，他们承担着反馈身边师生意见、搭建双向沟通桥梁的任务。

受聘学生代表在仪式上表示，将珍惜这份信任，认真履行职责，以积极态度投入监督工作，切实反映同学心声，助力食堂管理水平和餐饮品质提升。

这支队伍将不仅成为维护食品安全的一道新防线，更成为连接食堂与师生的纽带，共同书写校园美好“食”光。

 一张聘书、一次体验、一场围炉，当我们向同学们发出共建的邀请，得到的是一场温暖而有力的“双向奔赴”。

以往，后勤与同学之间似乎总隔着一道无形的“墙”。墙的一边，是我们为保障校园生活平稳运行的种种努力；墙的另一边，是大家对更美好校园生活的期待。而打破这堵墙最好的方法，不是单向的声明或解释，而是打开门，邀请同学们一起走进来，亲眼看看、亲手试试、共同想想。

当同学们从餐桌走向后厨，以“监督员”的新身份，认真检查食材存储，理解一份安全餐食背后的严谨链条；从寝室走向值班室，在“宿管员”的一日体验中，体悟那一串串钥匙与登记簿上承载的安全重任；从品尝美食到围炉共创，在面粉与馅料的香气里，感受指尖上流淌的节气文化和协作温暖。

这一切的初衷和归宿，都指向同一个内核：认知是共情的基础，参与是理解的开始。

当同学们挽起袖子包饺子，他们感知的不仅是食物的温度，更是文化传承的脉搏；当他们拿起巡查记录本，他们承担的不仅是一项任务，更是对园区共同的责任。后勤的每一项服务工作，从餐饮保障到宿舍管理，都由此超越了单纯的供给，转化为一门生动的“隐性课程”。

这门课教授的内容，是关于系统运作的常识、关于人际沟通的智慧、关于对付出的尊重，以及关于如何以主人翁的姿态，去建设一个更美好的共同家园。

教育最美的姿态，从来都是“浸润”而非“灌输”。

我们欣喜地看到，当同学们以参与者的身份，用脚步丈量后勤的日常、用眼睛观察管理的细节、用头脑思考优化的可能时，一种更深层的变化正在发生：他们与脚下这片校园热土的情感联结，正变得更加真实而深厚。

这种联结，不再源于单方面的接受服务，而是源于共同的汗水、智慧的碰撞与目标的认同。他们开始理解，每一份便捷与舒适的背后，都是一个需要被理解、尊重和支持的复杂系统与辛勤个体。

这场以“信任”为起点的双向奔赴，最终抵达的，是共同的成长。后勤从同学们鲜活的视角中获得优化服务的最真实动力，而同学们则在深度参与中，收获了书本之外的责任感、同理心与建设性思维。

我们相信，这颗关于“共建共享”的种子已然播下。它将在每一次用心的参与、每一份换位的理解中生根发芽，最终让我们的校园，成为一个更具归属感、并能滋养每一位成员的生命共同体。

这，便是我们共同书写的、关于成长的最美故事。