为进一步提升厦门兴才职业技术学院辅导员队伍的就业指导能力与水平，精准把握学生不同阶段的实际需求，将就业工作前置。2024年5月15日，厦门兴才职业技术学院学生工作部特邀沛亚人力资源集团中华区副总经理李健在智谷路演厅为全校辅导员开展就业指导技能提升专题培训。

本次培训以讲座与沙龙相结合的形式开展，聚焦国内就业趋势、就业政策解读、简历制作指导、简历诊断与就业帮扶四个主题，为参训辅导员就业指导与服务工作赋能。辅导员们学习了如何根据“适职=人格特质 X 能力”的公式来评估毕业生的适职性，并掌握了看懂JD三要素（任职条件、工作内容、薪酬）的方法。在简历撰写方面，辅导员们还学习了如何提炼和表达差异化优势，以提高毕业生的求职竞争力。

讲座过程中，通过讨论“我能够做什么？我喜欢做什么？我愿意做什么？” 等问题，引导辅导员们可以帮助毕业生更全面地认识自我，明确职业方向。

本次培训进一步提升辅导员在当前就业形势下的政策理解能力和就业指导能力，为学生提供更为精准的就业指导服务，推动毕业生实现更高质量充分就业。