外国语学院紧跟《厦门理工学院推进“一站式”学生社区综合管理模式试点建设工作方案》要求，精心打造学生社区思想政治教育阵地，通过党建领航，构建“三融”育人共同体，深耕赋能，打造“四精”育人生态，文化润心，培育“三化”育人品牌等举措，不断释放“一站式”学生社区的综合育人效能。

一、党建领航：构建“三融”育人共同体

（一）组织融合强根基。创新融合“学院—年级—班级”与“学院—社区—寝室—学生”党组织团组织管理体系，构建“党支部—团总支—团支部—宿舍团小组”联动育人与“学院—楼层长—宿舍长”学生自我管理双模式，将学生党支部、团支部的工作深入社区。精准明确每位党员、入党积极分子的责任，确保各项工作落地落实。

（二）先锋融入强示范。实施“双亮双进”工程（亮身份、亮承诺；进宿舍、进社区），建立党员责任区网格化管理体系。通过创建“党员示范宿舍”、设立“党员先锋岗”，学生党员主动“亮身份”，定期深入宿舍开展党的理论知识宣讲，常态化进行文明卫生督导帮扶、安全督导与宣传教育工作，以党员宿舍为样板，带动学风建设，充分彰显党员的先锋模范作用。2024年开展理论宣讲20余场，帮扶学业困难学生200余人次，排查安全隐患50余处。

（三）机制融创强效能。建立“党员/入党积极分子积分制”考核体系，党员100%进社区双报到，将宿舍文明、学风建设、社区活动、作用发挥等纳入党员/入党积极分子评议指标。2024年评选“五星级党员宿舍”5间，党员宿舍卫生合格率达98.6%。学院创建“党员示范宿舍”32间，设立“党员先锋岗”34个，学生党员覆盖率达100%。

二、深耕赋能：打造“四精”育人生态

（一）领导下沉，精准导航。院系领导积极践行“一线规则”，每位院领导联系1个年级团总支学生会，对接2间非党员宿舍，在重大节庆日、纪念日等关键时间节点，常态化深入社区宿舍，为学生讲授党课、思政课，与学生开展面对面交流，及时解决学生在思想、学习、生活和发展等方面的实际问题，当好引路人。

（二）思政浸润，精细陪伴。辅导员实施"三同工作法"（同吃同住同学习），建立“24小时响应”机制，进一步畅通交流渠道，全面掌握学生生活状态与思想动态，针对学生的思想困惑进行一对一解答。加强班级心理委员和宿舍安全员队伍建设，建设朋辈心理辅导队，开展朋辈心理辅导，由党员“结对子”帮扶生活、学业、心理困难学生。

（三）专业嵌入，精心培育。学院党委实施《外国语学院教工党支部、学生党支部联学共建方案》，推行“教工党员对接学生非党员宿舍”计划，选拔专任教师党员担任学业导师对接宿舍，原则上1名教工党员对接2间非党员宿舍，在社区开设“导师心语”“感恩同行”“读书分享会”等品牌活动。导师不仅开展思想教育，还帮助学生解决学业困难、成长困惑，做好学涯规划与就业指导。鼓励学生参与各类学科竞赛、学术活动，指导学生培育优良学风。

（四）管理渗透，精密保障。构建“学院—社区辅导员—楼层长—宿舍长”四级联动安全网络，实现学生社区安全管理的全覆盖与精细化。学院统筹制定管理制度与应急预案，定期组织安全培训与演练；学院辅导员与社区专职辅导员常态化对接，建立学生动态管理机制；楼层长落实巡查与信息上报，重点关注特殊时段与重点人群；宿舍长发挥“神经末梢”作用，及时反馈宿舍成员动态。通过分层管理、责任到人的方式，构建“网格化”学生社区安全管理体系，为学生提供全天候、全方位成长保障 。

三、文化浸润：培育“三化”育人品牌

（一）空间育人，双语化浸润。在宿舍廊道精心规划创建具有外国语专业特色的主题文化长廊，同时开展“最美宿舍大比拼”等主题宿舍文化节活动，在宿舍布置有外语特色的双语主题宿舍、传统文化主题宿舍，打造独具特色的社区楼宇宿舍文化，让学生在物质空间与精神空间的深度交融中，接受文化熏陶。

（二）活动育人，品牌化升级。积极培育学术、实践和生活三个品牌集群。一是学术方面，开设“外语博士讲堂”，邀请学院年青博士、香港理工大学等海外名校专家进社区讲学。针对非英语专业学生，一学期平均开展8期“英语角进社区”活动，针对英语专业学生，平均开展4期“英语沙龙进社区”活动。二是实践方面，常态化开展迎新联欢晚会、“国家安全 你我同行”国家安全教育日、“践行雷锋精神，共建无烟校园”“向阳花开，与你同行”系列志愿活动等主题活动，提升实践育人实效。三是生活方面，学院开展“最美宿舍大比拼”“最美宿舍长”“宿舍舍规创意大赛”“宿舍才艺大赛”等宿舍文化节系列活动，努力打造学生宿舍社区思想政治教育园地。

（三）朋辈育人，立体化赋能。构建“本-硕-博”三级领航，打造朋辈“微”服务体系。开设“学霸有约”“走进国奖”，遴选优秀学生开展学习、就业创业等经验分享；开设“榜样领航”，邀请考研上岸的学长学姐开展考研交流沙龙等朋辈教育活动。开设“外语博士讲堂”，邀请博士青年、优秀专业教师、校外专家等进社区，围绕学科前沿、职业发展等主题开展教育活动。