为全面提升学生职业素养与就业竞争力，控制工程学院近期开展了一系列就业指导与招聘活动。通过举办简历制作大赛、组织专场招聘宣讲会、大型双选会等多元化举措，为2026届毕业生打造了全方位的就业服务体系，有效搭建了企业与高校人才之间的对接桥梁。

一、简历大赛先行，提升求职竞争力

学院精心策划的2026届、2027届毕业生简历大赛于11月初圆满落幕。大赛自10月启动以来，学院21个班级的800余名学生积极参与，各班通过主题班会、简历写作培训和一对一修改指导，实现了“班班有指导、人人有作品”的浓厚氛围。在11月进行的评审环节，学院组建了由资深就业导师构成的“黄金评审团”，通过小程序匿名打分，从岗位匹配度、内容逻辑性、视觉设计力、个人竞争力四大维度进行严苛评审，最终评选出顾丛薇、罗凤柱等多名同学的优秀简历，这些获奖简历在个人特质与职业方向的匹配度上展现出深度思考，为全院学生提供了宝贵的学习范本。

二、校园招聘密集，精准对接就业市场

10月29日准东开发区管委会人社局与新疆工程学院准东现代产业学院联合主办的“筑梦准东，职引未来”2025年秋季大型招聘会圆满收官。吸引16家知名企业参与，提供岗位580个，360余名同学与企业达成初步就业意向。此次活动不仅为学子提供了直面企业的求职机会，更让大家深入了解了准东地区产业发展需求，为未来职业选择奠定了坚实基础。

三、双企并举拓渠道，跨域联动促就业

10月29日，学院邀请吉木萨尔县新准热电有限责任公司与河南飞天生物科技股份有限公司在准东产教园大礼堂联合举办专场招聘宣讲会。作为能源领域的国有独资企业，新准热电公司重点介绍了输煤、汽机、电气等工程师岗位及综合管理类岗位，并详细解读了人才培养体系；河南飞天生物科技公司则聚焦食品研发、质量检测、国际贸易等方向，展现了生物科技领域的发展前景。宣讲会现场气氛热烈，毕业生踊跃提问，会后两家企业分别开展线下面试，为学生提供了跨行业、多领域的就业选择，进一步拓宽了毕业生的职业发展路径。

    四、校企协同育英才，精准输送助成长

11月5日，新疆慧能煤清洁高效利用有限公司赴新疆工程学院控制工程学院举办专场招聘宣讲会，学院党委副书记肖春雷与企业代表共同出席，2026届毕业生全员参与。企业通过宣传片和PPT全面展示了其发展历程、核心技术及人才需求，重点介绍了工艺控制技术员、设备运维专员等岗位的薪酬与职业发展体系。学院党委副书记肖春雷鼓励学生把握机遇、积极应聘，现场互动环节学生就岗位职责、晋升通道等踊跃提问，企业方逐一解答并分享职业规划建议。此次活动有效打通了校企人才对接渠道，为毕业生高质量就业奠定了坚实基础。

控制工程学院近期开展的毕业生就业服务活动呈现出“百花齐放”的良好局面。其中，简历设计大赛有效锤炼了学生的求职实战能力，而接连举办的各类专场招聘、企业宣讲及双选活动，则为学生与企业之间构筑了高效直接的沟通桥梁。接下来，学院将继续深化与各类优质企业的联络与合作，积极组织更具针对性的招聘活动，全力保障毕业生顺利实现更高质量的就业。