为了给毕业生搭建一个深入了解中国建设银行的平台，进一步拓宽毕业生就业渠道，为未来的发展注入新的活力，统计与数据科学学院特邀中国建设银行新疆建设分行于3月20日在音乐厅开展专场宣讲会。此次活动邀请到了中国建设银行人力资源部副总经理李婕为同学进行宣讲。

宣讲会伊始，李婕经理向在场的同学们介绍了建行的发展历程，并用实际的数据展示了建行在金融领域的卓越地位，以及多年来不断深耕细作取得的累累硕果。

在薪资福利部分，李婕经理从五险两金，带薪休假，补充医保，港湾基金，各类津贴五大方面一一展开讲解，她所提到的多层次的薪酬结构，以及覆盖员工全生命周期需求的福利政策，体现的是建行对每位员工全方位的贴心关怀。

在人才培养环节，她提到：建行构建了覆盖员工职业发展全链条的培育体系。针对新入职员工，通过系统化的岗前培训、业务实操演练及职业素养课程，帮助新人快速完成从校园到职场的角色转换。在职业发展路径规划上，针对不同岗位特点，设置差异化的职业发展通道，涵盖管理、专业技术等多元路径，确保员工能依据自身优势实现纵向晋升或横向拓展。对于表现优异的员工，建行亦会提供外出交流学习的机会，助力拓宽视野。

在校友分享环节，学院邀请到了2011级会计学专业毕业生柳沛与2020级农业经济管理专业毕业生周永浩进行讲解。柳沛学姐结合其在中国建设银行多年的从业经验，从择业策略角度为同学们提出建议：应当建立动态发展的职业观，着重关注用人单位的薪酬体系与激励机制，同时持续强化专业技能与综合素质以增强职场竞争力。周永浩学长则以生动案例讲述职场转型历程，坦言初入职场时的青涩与迷茫，也着重强调了求职过程中的三个关键要素：通过多渠道调研深度了解目标企业、针对岗位需求进行系统性知识储备、以及始终保持开放进取的积极心态。两位校友的真诚分享充分发挥了朋辈引领作用，其丰富的一线经验为在校生明晰职业规划提供了重要参考维度。

李婕经理在宣讲会尾声阶段对建设银行本次校招岗位进行了系统介绍，重点解读了不同岗位的面试流程、任职要求及发展通道。答疑环节中，面对同学们提出的岗位要求、面试技巧、企业文化等多个方面的问题，李婕经理一一耐心解答，并结合行业趋势与建行人才战略逐一剖析。

展望未来，学院将坚定不移地把推进校企联动长效机制作为工作重点。通过精心策划并开展多元化活动，搭建起毕业生与行业需求之间的稳固桥梁，致力于让同学们深入了解行业动态与企业用人标准，精准对接岗位需求，为同学们的职业启航提供强劲动力，助力他们在职业生涯中乘风破浪，实现人生价值。