为明确我校大学生自我管理与服务委员会学生干部职责定位、提升综合履职能力，着力打造“有责任、有能力、有温度”的学生骨干队伍，11月25日下午2:00，我校2025-2026学年我校大学生自我管理与服务委员会学生干部培训会在教3-101教室举行。本次培训以“找准定位赋能成长——做有责任、有能力、有温度的学生干部”为题，由学生处学生科金显辉老师主讲，全体大自委学生干部参与。

本次培训，金显辉老师围绕基础认知、价值洞察、核心能力三大模块层层展开。

在基础认知环节，金显辉老师从学生干部身份定位破题，清晰指出“学生为先、干部为责”的身份优先级，同时，她明确了大自委是学校治理体系中“学生主体性” 的重要载体，大自委全体成员要强化“四自”意识，做好连接学校与学生的“桥梁纽带”，并以正向行动引领校园风尚。针对“加入大自委能收获什么”这一同学们普遍关心的问题，金老师也深入剖析了学生干部经历背后的“隐形价值”。

核心能力讲解阶段，金显辉老师结合大量真实案例，系统阐释了合格学生干部必备的“八种意识”与“六项实战能力”。“八种意识”涵盖安全意识、责任意识、大局意识、主人翁意识、团队配合意识、创新意识、服务奉献意识、形象意识等，引导学生干部从思想上筑牢履职根基；“六项实战能力”则聚焦应急处置能力、目标管理能力、时间管理能力、高效沟通能力、自我迭代能力、自我约束能力，金老师不仅拆解了每项能力的关键要点，还分享了实用工具：用SMART原则让目标落地，用四象限法优化时间分配，用“个人成长台账”记录反思、推动进步，用贴合学生的沟通话术化解矛盾。她特别强调，学生干部要严守“公开不藏私，特权不能有，担责不甩锅”的底线，以坦荡作风、务实行动赢得同学信任。

此次培训干货满满，内容既有理论高度，又紧密贴合校园工作实际，让在场学生干部听得懂、悟得透、用得上。大家纷纷表示，将把所学知识、方法转化为实际行动，以“想干事”的热情、“能干事”的本领、“干成事”的担当，用心服务同学、助力建设和谐校园。

下一步，学生处将持续推进学生干部培养培训工作，通过专题讲座、实践练兵、经验分享、案例复盘等多样形式，为学生骨干搭建更广阔的成长平台，助力更多青年学子在服务中锤炼品格、在实践中增长才干！