无锡城市职业技术学院贸易金融学院是第四批“全国党建工作样板支部”培育单位，依托“贸小金”一站式学生社区，以破解传统育人力量分散、学生需求响应滞后、产教协同不足等问题为导向，创新构建“七维入驻”队伍体系，包括党政领导（红）、党员先锋（橙）、学工队伍（黄）、五老群体（绿）、朋辈榜样（青）、专业教师（蓝）、企业导师（紫），构建党建引领下的“全员下沉、全程陪伴、全域服务”的职教育人新生态。

一、分层赋色：七维队伍精准匹配育人场景‌

红色领航 党政领导“攻坚入驻”：建立“书记院长接待日”机制，每月深入社区召开“学生诉求现场办公会”，2024年至今累计解决实训设备、住宿整修、课程设置、专业考证等关键问题27项，学生满意度达100%。

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橙色先锋 党员教师“先锋入驻”‌：推行“1+N党员结对计划”，1名党员教师结对1个宿舍、1名困难学生、N次帮扶行动。例如，商务英语专业教师党员组建“英语学习帮扶团”，每周进宿舍开展“听力口语微课”，累计解决学生考证难题1200余人次，帮扶宿舍获评校级“五星宿舍”比例提升40%。

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绿色传承 五老群体“精神入驻”‌：邀请全国劳模程惠明、抗战老兵董振泰、市关工委报告团蒋川海、全国劳模熊宝星等组建“红色导师团”，开展“劳模工匠进社区”活动。程惠明结合自身经历，讲授从营业员到全国劳模的感人故事，激发学生专业使命感，同时还走进学生宿舍，赋能成长。

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二、产教融合：实训基地硬核驱动育人途径

蓝色赋能 专业教师“实战入驻”‌：打造“贸小金夜课堂”品牌，专业教师每晚驻点社区，结合跨境电商、直播电商、物流快递等实训需求开设“行业技能加油站”。如电子商务教师团队联合宜家校内生产性实训基地开设“远程支持服务”课程，学生实战服务客户6万多人，获得多个省市级校企合作案例荣誉。

紫色协同 企业导师“靶向入驻”‌：联合顺丰、红豆、典亮等企业共建“生产性实训基地”，企业导师驻点指导直播电商实训，学生团队在抖音平台进行“红豆运动”产品直播，销售额突破50万元，5名学生获企业直接签约。

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青色活力 朋辈榜样“活力入驻”‌：选拔优秀学长学姐成立“学长学姐有话说”团队，在社区开设“电商创业经验分享会”“专转本冲刺工作坊”，2024届毕业生对口就业率显著提升，创业团队“丰农芯”在校友的带领支持下通过直播线上销售种子助农增收超百万元。

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三、数字赋能：智慧社区精准提升育人效果‌

黄色护航 学工队伍“暖心入驻”：开发“贸小金学习通平台”，集成七支队伍服务数据，实时匹配学生需求。例如，通过平台分析发现80%学生希望提升直播技能，学院迅速联合企业导师开设“主播特训营”“运营训练营”，并申报了互联网营销师、全媒体运营师、快递员、快件处理员证书，“青春无艾”同伴教育志愿服务队获得省优秀团体，2024年400余人次学生获得各类奖项荣誉。

四、创新亮点与成效

机制创新：党建引领“七维共治”‌。突破传统“单一队伍入驻”模式，构建“总支统筹—支部联动—多元协同”机制，形成党建与业务“双螺旋”上升格局，相关经验入选江苏省党建工作优秀案例、党建创新三等奖、主题党日活动优胜奖。模式创新：产教融合“实景育人”‌。将企业生产线、社区服务场景转化为教学资源，如“典亮跨境电商实训基地”“贸小金”直播电商工作室，引入企业真实订单，学生边学边做，2024年获省职业院校技能大赛跨境电商赛项二等奖、直播电商赛三等奖。载体创新：数字驱动“供需闭环”‌依托大数据实现育人力量动态调配，学生需求响应效率提升90%，社区活动参与率达100%。

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无锡城市职业技术学院贸易金融学院以“队伍入驻”为抓手，打造了高职院校“党建引领产教融合、社区赋能职业成长”的示范样板，为破解职业教育育人资源分散、产教协同不足等共性难题提供实践路径。下一步，学院将深化“社区+产业链”融合，探索现代职教体系下沉社区的新模式，为全国高职院校“一站式”学生社区建设贡献“无锡方案”。