一、成果简介

武汉铁路职业技术学院医疗与护理学院深入贯彻落实教育部关于一站式学生社区建设要求，以“红色引擎”工程为牵引，构建了“总支统筹、支部联动、学院协同、支部扎根、党员示范”的五维党建引领体系，打造了具有学院特色的“党建+”贤达楼一站式学生社区育人生态。通过两年实践，形成了“组织建设全覆盖、思政教育全融入、党员作用全发挥、服务需求全响应”的学生社区党建工作格局，实现了党建工作与学生社区建设的深度融合，培育了“党员先锋岗”“党建导师团”等一批特色品牌，有效提升了学生社区的育人效能和服务水平。

二、具体做法

（一）强化总支领导，构建“大党建”工作格局

医疗与护理学院党总支将一站式学生社区建设纳入年度重点工作，成立由党总支书记担任组长的专项工作领导小组，建立“总支统一领导、党支部牵头、团学部门协同、狠抓落实”的工作机制。制定《“贤达楼”一站式学生社区党建工作实施方案》，明确“五个到位”标准，即组织设置到位、阵地建设到位、活动开展到位、作用发挥到位、保障支持到位。每学期定期召开党建工作推进会，将学生社区党建纳入基层党组织书记述职评议考核内容，确保责任压实、责任到人。

创新实施“党建网格化”管理，按照“楼栋-楼层-寝室”三级架构建立党组织体系，实现党的组织全覆盖，结合贤达楼学生社区涉及铁道工程学院、计算机与信息工程学院、智能制造学院、经济与管理学院和医疗与护理学院共五个学院的实际，联合五个学院共设立功能型党支部1个、党小组5个，构建了“横向到边、纵向到底”的组织网络。推行“双导师制”，为党支部配备1名专职辅导员和1名专任教师，强化工作指导。

（二）创新体制机制，激发基层党建活力

建立“清单”制度，明晰并确定资源清单、需求清单、项目清单，做好学生意见迅速征集，通过党建联席会实现供需精准对接。创新组织生活方式，开展“微党课进社区”“红色故事会”“我与书记面对面”等活动，增强组织生活吸引力。

实施“党员亮身份”工程，推行“五个一”行动，要求每位党员每月联系一个寝室、帮扶一名同学、参与一项服务、提出一条建议、做好一次宣讲，将党员在一站式学生社区党建工作表现纳入党员评议和发展考核。设立“党员先锋岗”，覆盖学业帮扶、心理疏导、应急处理等各类服务需求。

教师党员走进贤达楼学生寝室，纷纷到宿舍为学生送驱蚊液、酒精、花露水等物资，排除寝室消防安全隐患等实际问题。迎新时，学院组织党员教师进行“迎新生，亮宿舍”活动，教师带领入党积极分子及学生志愿者，深入新生宿舍进行整理布置，到贤达楼新生宿舍开展卫生大扫除，床铺整洁、地面光亮、空气清新，环境焕然一新。

（三）培育特色品牌，打造思政教育新阵地

打造“红色文化社区”品牌，建设党员活动室、红色读书角，举办“红色电影周”“党史知识竞赛”“入党积极分子沙龙”和“共享图书角”等活动，营造浓厚党建氛围。

为了深入推进校园书香文化建设，实现图书资源循环利用和书籍价值最大化，打造学习型学生社区、发挥积极分子示范引领作用，医疗与护理学院组织支部党员教师、全体入党积极分子在贤达楼一站式学生社区举办“传递书香，‘益’起成长”图书捐赠活动，全体师生积极捐赠图书，打造“共享图书角”供同学们间传递书香文化。捐赠活动中，同学们将所捐图书一一登记，专业书籍、优秀笔记、文学名著、红色书籍等形式各样的图书纷纷汇聚在贤达楼一站式学生社区，充分满足了不同喜好的读书需求，极大程度丰富了医疗与护理学院的图书资源。

创新“党建+专业”模式，依托学科优势打造特色党建项目，实现党建与专业教育的有机融合。注重对学生专业技能的培养，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的工匠精神，坚持德技并修、工学结合育人机制，制定并实施“救死扶伤、医者仁心”等具有医护专业特色的职业精神进一站式学生社区宣传教育阵地建设方案。开展革命文化和优秀传统文化、优秀企业文化进一站式学生社区活动，对学生开展敬业、精益、专注、创新教育，培育和传承工匠精神。

三、标志性成果

（一）党建工作质量显著提升

学生社区党组织覆盖率从20%提升至100%，学生党员、入党积极分子参与社区服务率达100%。发展党员质量明显提高，社区学生党员、入党积极分子获校级以上荣誉较建设前有显著提升。

（二）思政育人成效更加凸显

建成“红色文化社区”示范点1个，接待兄弟院校考察交流3批次，开展各类党建活动10余场，参与学生超过1000人次。学生思想政治素质显著提升，社区学生获“全国优秀共青团员”称号1人，国家奖学金获得者4人，学生党员和入党积极分子的示范引领作用充分发挥。

（三）服务保障水平持续优化

建立“15分钟服务圈”，实现党务、政务、服务“一站式”办理。累计解决学生急难愁盼问题百余件，学生社区满意度提升。

四、经验启示

（一）坚持系统观念，构建协同育人格局

党建引领一站式学生社区建设是一项系统工程，需要党总支统揽全局、协调各方。实践表明，只有建立“大党建”工作格局，打破壁垒，整合各类资源，才能形成育人合力。健全工作机制，明确责任分工，实现党建与业务的深度融合。

（二）突出学生主体，激发内生动力

学生是社区建设的主体和受益者。通过搭建参与平台、创新活动形式、完善激励机制，有效调动了学生党员、入党积极分子和广大学生的积极性。尊重学生主体地位，发挥学生首创精神，是提升社区党建活力的重要途径。

（三）注重品牌培育，强化示范引领

党建品牌是提升工作影响力的有效载体。学院结合学科特色和学生特点，培育了一批有辨识度、有影响力的党建品牌，形成了以点带面的示范效应。这说明社区党建工作既要做好规定动作，又要创新自选动作，打造特色亮点。

（四）强化数字赋能，提升工作效能

信息化是提升党建质量的必然选择。通过线上台账记录，实现了党建工作线上线下有机结合，提高了工作效率和服务水平。这表明，新时代社区党建必须顺应数字化趋势，以技术创新推动工作创新。

（五）健全长效机制，确保可持续发展

实现党建引领下的一站式学生社区育人生态构建实践与创新是一项全局性、复杂性的任务，不是单场“百米赛”，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，而是一个接一个的“马拉松”，比拼的不是瞬时的精彩，而是长久的稳健。既要有雷霆万钧的“猛药去疴”，也要有常态长效的“润物无声”，必须拿出滴水穿石的韧劲，坚定久久为功的恒心，建构切合实际的长效机制。

武汉铁路职业技术学院医疗与护理学院以此探索成果为新起点，认真贯彻落实党的教育方针，围绕立德树人根本任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，落实立德树人根本任务，从青年学生的成长实际出发，把握他们的思想认知规律，主动适应新常态，不断改进和创新教育内容和教育方法，用真心关爱学生，持续深化一站式学生社区党建工作创新，不断完善“三全育人”体系，为新时代高校党建和思想政治工作提供更多有益的、可供借鉴的经验，服务学生成长成才。