学院聚焦辅导员队伍建设，围绕培训、考核和名辅导员工作室，积极培养打造一支专兼结合的辅导员队伍。

培训精研，赋能辅导员成长之路。坚持个体与团队协同发展的原则，构建多层次、多形式、全覆盖的培训体系。积极组织全体辅导员参加全国高校“形势与政策”集体备课会，邀请6位校外专家来“一站式”学生社区开展2期专题培训，分3批次组织系部书记与辅导员参与省教育厅高阶研修班，多管齐下，全方位淬炼辅导员素质与育人能效。

科学考核，竖起辅导员学习标杆。结合学院整体发展实际，及时修订《辅导员队伍建设管理细则》和《辅导员考核办法》，聚焦示范引领，从学生、系部、学院三维度科学化考评深层次激发队伍内生动力。完成2023年度辅导员考核工作，共评选出13名年度优秀辅导员，为其他辅导员树立榜样，引领整个辅导员队伍不断进步。

深耕工作室，铸就思政育人新高度。在“一站式”学生社区培育“启智润心”名辅导员工作室，全年共开展23次青年志愿者服务活动，4场就业座谈会，将“启智润心”实践活动融入人才培养素质教育项目。组建项目团队，深耕细作理论探索与实践创新，喜获省级课题1项、院级课题1项，并于《中国电力教育》等权威期刊发表论文2篇，品牌建设由此迈向新高度，为学院人才培育注入强劲动力。