2024年7月23日，武汉电力职业技术学院召开青年骨干座谈会，武汉电力职业技术学院主任（院长）冷玉奇出席会议并讲话，党委书记廖元文主持会议并讲话，全体在家领导出席会议。

冷玉奇表示，青年员工为企业注入了新的活力，是单位发展的重要一环，需要悉心培养。针对青年员工的建议，他提出，一要加强学习，融入工作环境。随着企业的发展，对员工的专业技能要求越来越高，只有具备扎实的专业知识，才能更好地完成工作任务，创造更大的价值。相关部门要切实为新入职员工提供服务，体现对青年员工的关心爱护，为青年员工融入团队建立多渠道的联系。二要勤钻业务，成为岗位能手。青年员工要不断提升岗位能力，做好拜师学艺，积极发现问题、思考问题、研究问题，不断实践和总结经验，以适应企业和社会的发展需求。三要不断追求，勇攀事业高峰。青年员工发展道路有很多，员工需要规划好自身职业生涯，不断获得更高职称、技能等级，积极争取提升自己岗级、薪级，才能更好将个人发展和武汉电力职业技术学院的发展结合起来。

廖元文表示，青年员工是单位发展的中坚力量，代表着武汉电力职业技术学院的未来，希望相关部门贯彻落实本次会议精神，抓实抓好青年工作，助力青年员工成长成才。针对青年员工，他提出，一是需要将格局打开，勤思考。年轻同志不能机械性工作，要深层次思考，只有想法多、办法多，工作才能干好。二是需要脚踏实地，重学习。“自然界没有飞跃”，一个人成长从量变到质变是缓慢的，需要重视脚踏实地的过程，在努力的过程中保持学习的态度，才能把握前进的方向。三是工作需要拥有激情，富热爱。激情是最好的动力，“余生很贵，我不浪费”，努力做好自己，机会是留给有准备的人。针对青年员工应具备的特质，他表示，一要有悟性，提高领悟能力，才能脱颖而出。二要自觉，主动性能动性不强很难成功。三要边做边“说”，事情不能光说不做，既要做事，也要宣传到位。四要讲诚信，要兑现自己的承诺，做一个靠谱的人。

会上党委组织部（人力资源部）作武汉电力职业技术学院中青年人才队伍建设工作的交流发言，团委作武汉电力职业技术学院青年工作体系建设的交流发言。6名青年员工作代表发言，5名青年员工作交流发言。