为积极响应教育部思想政治工作司关于开展2025年高校“一站式”学生社区风采展示活动的号召。通过提升书院自治管理水平与服务质量、培养干部的政治意识、大局意识和服务意识，泰山书院于2025年4月10日，在实验楼M205开展了学生骨干培训。出席本次培训的有泰山书院团委副书记夏文欣、泰山书院团委副书记苑超、自治管理委员会主席团、自治管理委员会各部门部长。

回顾总结及未来计划部署

苑书记要求各部门制定透明、公正的考核机制，部长向部门干事明确本学期将严格执行考核机制，实行末位淘汰制，计划裁员比例为总人数的30% ；各部门需将工作汇总进行整理，统一存档并提交至办公室，以便于工作的梳理与回顾，为后续工作提供参考依据；强调自治委成员应分工不分家，各部门需相互协作，增强团队凝聚力。

夏书记在发言中强调学生自治工作规范，在指导老师分配任务时需注意沟通方式，强调礼貌问题，尤其是自治委值班期间，应主动示范服务态度，保持主动服务意识，避免官僚主义倾向；部长要做好上传下达的桥梁作用，及时反馈同学诉求并传达工作指示；践行“我为同学办实事”的工作方案，各部门结合职能范围，协同落实书院品牌建设，主动优化流程、切实为同学提供便利。

学生代表发言

在学生自治管理中协同配合，又各有分工，在工作中得到自我价值提升又相互成就。同时，不断更新自己，不断学习。以更专业的姿态践行“自我管理、自我教育、自我服务”的宗旨。在工作中，学生干部充满激情，切实感受到“带头”二字不仅仅是荣誉，更是担当。并提出：以学促行、以情聚力、以新求变三点与大家共勉。

未来展望

未来，泰山书院管理团队将积极革新工作模式，以创新思维为引领，从活动策划、文化建设、人才培育以及资源整合等多个维度深度探索，精准把握机遇并开拓发展路径。各部门会以发展愿景为核心驱动力，高效将各项规划蓝图转化为实际成果，深化彼此协作，全力增强综合实力。

为书院打造多元包容的学术殿堂与温馨和睦的生活家园，推动书院自治管理水平迈向全新高度。在长远的发展道路上，不断凝聚团队的智慧与力量，持续激发团队的积极性与创造性，为书院的繁荣昌盛提供永不枯竭的动力，铸就书院发展历程的辉煌丰碑 。