摘要：如何打造校园安全稳定的教育教学环境，是众多高校面临的重大课题。学院联合铜仁市公安局碧江分局文昌派出所实施“5+2”平安校园建设工作模式以来，确保了校园的平安。从2014-2019年学校连续6年（2019年后没有评比）荣获贵州省学校安全稳定综合治理工作“先进单位”称号，特别是在2017年全省学校安全稳定综合治理高职高专组评比中名列“第一名”的成绩，是这一做法的具体体现，本案例就如何实施进行了阐明。

关键词：安全稳定  民警入住校园

一、背景描述

学院是2002年6月经贵州省人民政府批准成立的一所公办全日制普通高等职业学院,占地面积1411亩，是国家民委与贵州省人民政府“省部共建”高校，是国家骨干高职院校、国家优质高职院校、国家“双高计划”立项建设单位、全国乡村振兴人才培养优质校。

学院拥有民族中兽药分离纯化技术国家地方联合工程研究中心、博士后科研工作站、国家民委民族中兽药重点开放实验室等省部级以上高层次科研创新平台23个，拥有国家茶产业体系（铜仁）茶叶综合试验站、铜仁市食用菌繁育工程中心等市级研发平台6个。有生态农业示范园、药学及药品生产开放性实训基地等211个实训基地，其中国家开放实训基地3个。2020年，顺利通过全国诊改委全国诊改试点院校诊改复核。

学院现有全日制高职在校学生16374人，教职工932人，加上内设的铜仁市中等职业学校、铜仁市工业学校、铜仁市技工学校中职学生共计两万多名。如何确保校园的安全稳定，广大师生的生命财产安全，学院与铜仁市公安局碧江分局文昌派出所联合推行“5+2”平安校园建设工作模式，该模式从2014年实施以来，在校园的安全稳定中取得了显著的成效，确保了校园安全稳定。

二、活动内容

（一）五个做法

1.警务室进校园

警力前移，在校园直接办案，住校民警实行“24小时坐班制”，每天和学校保卫部门共同开展保卫工作及巡查工作，实现了警力进校园、安保到班级，确保民警在第一时间内处置各类涉校及其周边警情。

2.“微信+警务” 办案模式

派出所与职院共建“安全微信群”，将派出所民警、学校保卫人员、各班安全管理员等成员纳入其中。值班民警利用微信随时发布安全信息，师生通过微信及时报警，师生可以及时掌握安全状况，民警提高了办案处警效率。

3.“一周一”整治行动

派出所、学校及相关职能部门每周一次检查校园周边的宾馆、网吧、酒吧等娱乐场所，有效净化校园周边环境。

4.“一月一”上门服务

派出所各职能部门每月进学校，了解校园及校园周边的社会治安状况，处理安稳问题，同时现场为师生办理户口、居住证等相关证明。

5.“半年一”民主生活会

半年一次由学校领导参加派出所民主生活会，向学校汇报工作情况并发放征求意见表。

（二）二个措施

1.加大安全宣传教育力度，提高学生安全防范意识

（1）每学期定时在校园开展法制宣传教育讲座及现实案例讲解，张贴告示防骗防盗等图片、发放宣传资料，广泛宣传提升安全意识、谨防诈骗及防盗窃等办法，提高学生的安全防范意识。

（2）每天通过川硐教育园区警务平台微信群、民兵队伍微信群、信息员微信群、职院安全管理微信群发布各种安全信息，做到了安全信息快速化、安全治理公开化、安全报警及时化。

2.强化校园及周边安全治理，确保学生安全。

（1）每学期开学学校联合派出所民警对学生宿舍进行管制刀具、大功率用电器进行安全排查。

（2）每天住校民警对校园及周边进行安全隐患排查。

（3）学生在校园内发生任何安全问题都可以直接在校园警务室进行报案处理。

三、活动效果

（一）2014-2019年间，我院在省教育厅、省综治委校园及周边治安综合治理专项组考核中均取得优秀（2019年后停止评选），连续荣获全省学校安全稳定综合治理工作“先进单位”称号，特别是在2017年全省学校安全稳定综合治理高职高专组评比中名列“第一名”的成绩。

（二）贵州省“安全文明校园”，贵州省首批“安全文化示范校园”。

（三）派出所1名驻校民警晋升为副所长。

（四）做到了“白天见警察、夜间见警灯”，增强学生的安全感。

（五）做到了校园管制刀具的管理，流动人口的清理，肇事肇祸精神病人的管控，道路交通安全整治，外籍人员的管理。

（六）从2009年学校入住新校区以来，安全稳定实现了“五零”目标即：“零”责任死亡事故、“零”安全责任事故、“零”重大伤害事故、“零”群体伤害事件、“零”群体性上访事件，确保了师生安全的学习生活环境。