通化师范学院立足“靖宇精神建校育人”特色，构建“组织赋能-制度创新-队伍支撑-空间优化”四维联动保障机制，将红色基因融入社区治理，切实提升服务育人效能，为培养时代新人筑牢根基。

一、组织保障：深化三级联动，传承红色引领

学校党委强化顶层设计，成立由65名校院两级党员干部组成的下沉工作专班，构建“党委领导、部门协同、学院落实”的三级联动体系。通过开展活力团支部创建、室友制建设、最美寝室评选等系列活动，将组织优势转化为服务优势。学工、后勤、教务等8个部门建立常态化联席机制，实现信息实时互通、资源高效整合，确保学生诉求“件件有回应、事事有着落”，推动党建引领在社区落地生根。

二、制度保障：创新服务机制，提升育人实效

学校推动管理模式从传统科层制向服务导向转型，将“以学生为中心”理念具化为49项标准化服务流程，涵盖学业咨询、心理辅导、就业指导等领域，办事效率显著提升。特别制定《辅导员入驻学生公寓工作室管理办法》，明确辅导员入驻学生公寓工作职责，将专职辅导员服务社区成效纳入年度考核，强化服务供给“硬支撑”，提升育人实效“软实力”。数据显示，社区问题解决及基本解决率达100%，学生满意度长期保持在100%，实现管理效能与育人质量双提升。

三、队伍保障：建强服务队伍，打造育人合力

学校采用室友制、辅导员进社区等方式，构建“专兼结合、师生共治”的服务网络，设立综合事务服务中心、资助中心、心理健康教育中心和大学生就业创业服务站等，将思政教育、资助服务、心理辅导、学业指导、就业服务等与学生密切相关的活动下沉至学生社区。同时，培育“四色”学生自治组织：以青年先锋连强化纪律意识，以“薪火”大学生宣讲团传播靖宇精神，以学生社区服务平台提升实践能力，以公寓自管会增强自治水平。目前，学生自治组织累计开展服务活动数百场，覆盖学生超10000余人次，形成师生共建共治共享的社区治理新格局。

四、空间保障：智慧赋能社区，浸润红色文化

学校以“智慧服务、红色浸润”为目标，投入专项资金升级社区空间。改造后的公寓自助区配备智能洗衣机126台、烘干机18台、刷鞋机18台（均具备抗菌除菌功能），安装直饮机34台、开水器59台，实现24小时生活服务保障。开发“蔚来校园”微信平台，集成设备预约、移动支付等功能，设备使用效率提升60%。同时，在自助空间配备了桌椅，可供学生娱乐休息，等待清洗过程的完成，着力打造集洗衣、休闲、社交于一体的复合型自助空间，不断提升服务育人成效，切实增强学生获得感和幸福感。

通过构建“组织-制度-队伍-空间”四维保障体系，学校“一站式”学生社区建设实现了管理效能与服务质量的同步提升。优化了资源配置、强化了育人实效，更形成了“党委统筹、部门协同、师生共治”的社区治理新格局，为培养德智体美劳全面发展的时代新人提供了坚实保障。未来，学校将持续深化保障体系建设，推动“一站式”学生社区向更高水平发展，让社区真正成为学生成长成才的温暖家园。